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DOSSIÊ

Nos termos da legal de assalariado. A essência desse modelo
Organização de trabalho é, portanto, a de um assalariamen-
to disfarçado. Nesse processo, o ferramental das
Internacional do plataformas é estratégico para a negação do vín-

Trabalho(OIT), culo empregatício, potencializando essa postura
empresarial nas três distintas fases constituintes
os elementos de uma relação típica de trabalho: 1ª) na contrata-
presentes ção, em lugar do tradicional contrato de trabalho,
nessa relação há um termo de uso da plataforma que posicio-
na o trabalhador como cliente da empresa; 2ª)
configuram uma na exploração, a transmissão e o processamento

situação em que o contínuos de dados possibilitam a delegação de
tarefas e o monitoramento em tempo real da exe-
empregador trata cução destas, com avaliação do trabalhador por
o indivíduo como parte dos clientes da empresa e aperfeiçoamen-

outro que não to também contínuo da gestão mediada pelos
algoritmos, o que possibilita ainda um nível de
um empregado, exploração individualizado, por trabalhador; 3ª)

no intuito de por fim, na demissão, realizada por simples desli-
esconder seu gamento, sem a obrigação de justificativas legais.
É justamente pelo registro constante dos
status legal de dados e ações de seus trabalhadores que regular

assalariado. o trabalho se torna, tecnicamente, fácil como
nunca antes (ANTUNES; FILGUEIRAS, 2020).
A essência As rotas percorridas, o tempo computado em

desse modelo cada etapa do processo, as gorjetas recebidas com
de trabalho é, valor máximo estipulado, o registro das horas
on-line no aplicativo à disposição da empresa, as
portanto, a de um tarefas recebidas e recusadas, os incentivos e bo-

assalariamento nificações ganhos são apurados automaticamen-
te pelo algoritmo dos apps, possibilitando o total
Revista Princípios nº 159 JUL.–OUT./2020 balhadores com as empresas a fim de identificar
disfarçado
conhecimento das jornadas e condições de traba-
lho enfrentadas pelos trabalhadores.
Examinaremos, assim, as relações dos tra-

os aspectos que evidenciam tal fato enquanto
um instrumento de burla ao direito do trabalho.
Vamos nos basear na literatura produzida por
pesquisadores que já investigaram as relações

dados primários realizada pelos autores.

86 de trabalho na gig economy, além da coleta de