Page 16 - PowerPoint Presentation
P. 16
3.ส่งเสรมค่านยม (Values) ขององค์กร และแสดงให้
ิ
ิ
ื
ิ
ิ
็
ึ
ุ
ิ
เหนถงคณค่าของธรรมาภบาลโดยการปฏบัตหรอพฤตกรรม
ิ
(Behaviors)(moral integrity and etiquette in the responsiveness
to the diverse public)
ิ
็
ุ
"ผู้บรหารท าตัวเปนตัวอย่างในการให้บรการแก่ประชาชนทก
ิ
ชนชั้นอย่างเสมอภาคและเท่าเทยมกัน"
ี
ี
4.มการสอสารทดการตัดสนใจอย่างโปร่งใสและมการ
่
ื
ี
ิ
ี
ี
่
ั
ี่
ี่
บรหารความเสยงทรดกุม (Providing information to flow two-
ิ
ways)
"ต้องมระบบตรวจสอบการท างานทกอย่าง เพอให้แน่ใจว่าทก
ื
่
ุ
ุ
ี
อย่างด าเนนไปตามแผนการท างาน มการตรวจสอบความถกต้อง
ี
ู
ิ
ของรายงานบัญชการเงนรวมทั้งข้อมลต่างๆ ทผลตโดยองค์กร"
ิ
ี
่
ู
ี
ิ
ิ
5.พัฒนาศักยภาพและความสามารถของส่วนบรหาร
ิ
ิ
ี
ิ
จัดการอย่างต่อเนองและให้มประสทธภาพยิ่งข้น (ผู้บรหารต้อง
ึ
่
ื
ี
่
ื
มความสามารถและพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนอง)
10
