Page 72 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2566

้
ี่
กองการเจ้าหนาท กรมทางหลวง

เป็นกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ทั้ง 2 อัตรา
เพื่อสนับสนุนงานตามภารกิจในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของหน่วยงานในสังกัดกรมทางหลวง ซึ่ง อ.ก.พ.

กระทรวงคมนาคม ได้มีมติเห็นชอบแล้วในการประชุมครั้งที่ 2/2566 เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2566
2.4 จัดตำแหน่งพนักงานราชการให้เหมาะสมกับลักษณะงานของกลุ่มงานของพนักงานราชการ

ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 10 ตำแหน่ง ซึ่งคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)

ได้มีการประชุมเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2565 และมีมติอนุมัติให้พนักงานราชการตำแหน่งนักวิชาการ
คอมพิวเตอร์ เปลี่ยนจากกลุ่มงานบริหารทั่วไป เป็นกลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ เพื่อจัดตำแหน่งพนักงานราชการ

ให้เหมาะสมกับลักษณะงานของพนักงานราชการเป็นการเฉพาะราย จำนวน 10 ตำแหน่ง โดยได้จัดทำ

รายงานกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2567) ภายหลังจากมีการ
เปลี่ยนแปลงกลุ่มงานและเอกสารหลักฐานอื่นที่เกี่ยวข้องส่งให้ คพร. เรียบร้อยแล้ว

3. กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำ

3.1 ตรวจสอบและปรับปรุงแก้ไขข้อมูลตำแหน่ง ระดับ และสังกัดของลูกจ้างประจำกรมทางหลวง

เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการจัดทำหรือปรับปรุงแก้ไขคำสั่งที่เกี่ยวข้อง เช่น คำสั่งเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
คำสั่งตัดโอนตำแหน่งลูกจ้างประจำ คำสั่งปรับระดับชั้นลูกจ้างประจำ เป็นต้น

3.2 จัดทำคำสั่งยุบเลิกตำแหน่งลูกจ้างประจำที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการและที่ว่างระหว่างปี
เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ให้เป็นไปตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ พ.ศ. 2562 - 2565

รวมทั้งสิ้น 307 อัตรา จำนวน 2 คำสั่ง ดังนี้

3.2.1 คำสั่งกรมทางหลวง ที่ จ.9.2/15/2565 สั่ง ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565
เรื่อง ยุบเลิกตำแหน่งลูกจ้างประจำที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

(จำนวน 276 อัตรา)
3.2.2 คำสั่งกรมทางหลวง ที่ จ.9.2/16/2565 สั่ง ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565

เรื่อง ยุบเลิกตำแหน่งลูกจ้างประจำที่ว่างโดยเหตุอื่นในระหว่างปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (จำนวน 31 อัตรา)

4. ดำเนินการตามมาตรการบริหารและพัฒนากำลังคนภาครัฐของสำนักงาน ก.พ.

วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลการจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของข้าราชการตำแหน่งข้าราชการ
ที่ต้องเกษียณอายุ และพ้นจากราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ส่งให้กระทรวงคมนาคม เพื่อเสนอ

อ.ก.พ. กระทรวง พิจารณา รวมทั้งสิ้น 208 อัตรา แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ประกอบด้วย การขอรับการจัดสรรคืน

ส่วนราชการเดิมทันที จำนวน 130 อัตรา ตำแหน่งที่ต้องทดแทนด้วยการจ้างรูปแบบอื่น จำนวน 29 อัตรา
และตำแหน่งที่แจ้ง อ.ก.พ. กระทรวงคมนาคม จัดสรร จำนวน 49 อัตรา

70