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•51% asegura trabajar en un



                             •18% de mujeres sufren

                                              medio hostil y sexista.
                                  discriminación laboral.









                                                          igual puesto. 18,22% diferencia salarial en   60% parados son mujeres.  2,5% ocupan puestos de alto   nivel de decisión.  96,46% permiso   maternidad/paternidad.  96,38% excedencias para  cuidado de hijos y/o mayores.











                                                     •           •      •           •           •












                     Ámbito laboral
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