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en el CD en versión ejecutable), modelo que podrá ver en el punto 4 “Cuestionario tipo”. De esta manera la propia organización simplemente tendrá que introducir los datos obtenidos de cada uno de los cuestionarios.
Estos cuestionarios los podrá modificar si se ha cometido algún error durante la introducción de los mismos. También el administrador podrá descargar los cuestionarios que los usuarios/clientes internos hayan envia- do de forma on-line. El administrador será el encargado de introducir los datos de los cuestionarios enviados en papel. Una vez introducidos los datos de todos los cuestionarios, de forma sencilla, rápida e instantánea se podrá obtener un análisis de la media obtenida.
Además se podrá obtener también de forma gráfica, que quizá sea más comprensible, la valoración de los resultados. Estos gráficos se podrán obtener tanto de forma parcial (del cuestionario que se está realizando en el momento), como de forma global (del conjunto de los datos obtenidos de todos los cuestionarios validados); así como el resultado obtenido de cada uno de los contenidos correspondientes a cada uno de los 8 grupos tanto del cuestionario actual como de todos los cuestionarios en su conjunto.
Hemos de advertir que todo cuestionario realizado en formato on-line, para ser considerado válido se ha de contestar a todas las preguntas. Si esto no sucediera, al final del mismo, cuando el ejecutor ha de hacer click en “guar- dar”, aparecería una llamada indicando cuantas preguntas han quedado sin responder para que el ejecutor contestase. Si no se contestase a todo, las respuestas contestadas hasta el momento no se guardarían de forma auto- mática y ese cuestionario quedaría en blanco, apareciendo además una lla- mada de atención sobre este suceso, “cuestionario no finalizado”.
Si el cuestionario se rellenase en papel, se considerarían como cuestiona- rios válidos aquéllos que tuviesen 2 o menos preguntas “sin contestar”; aquellos cuestionarios que tengan 3 ó más preguntas sin contestar se con- sideran “no validos”. En el CD también se adjunta la Excel en formato imprimible de este cuestionario, por lo que tan solo abría que imprimir tan- tas copias como fuesen necesarias.
Sobre la valoración de la media de los datos obtenidos se podrá consultar las explicaciones que se ofrecen en el punto 5, llamado “Valoración de resultados” obtenidos en cada uno de los bloques.
2. VALORACIÓN DEL CLIMA LABORAL
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