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Género y deporte – Tema 1: Realidad del deporte femenino
5.1.- PARTICIPACIÓN EN ORGANISMOS
A continuación podéis ver en la tabla que mostramos, que la representación femenina internacional en los organismos sigue siendo desigual. Si bien hay que decir, que ha aumentado el interés por caminar hacia la equidad y algunas organizaciones están desarrollando programas de promoción entre las deportistas para incorporarlas como dirigentes.
COMITÉ OLÍMPICO INTERNACIONAL Comisión Ejecutiva Miembros Comisiones Total
ORGANISMO Comités Olímpicos Nacionales Federaciones internacionales Federaciones internacionales olímpicas
Mujeres Hombres
1 14
14 101 35 200 50 315
Más del 20% 29.3%
29% 24%
Total
15
115 235 365
Entre 10% y 20% 67.9%
54% 52%
% Mujeres 6.6 12.2
14.9 13.7
Al menos una mujer 98.4%
91% 91%
En un estudio realizado por la Comisión Mujer y Deporte del Comité Olímpico Español en 2007, el porcentaje global de mujeres que tienen puestos de responsabilidad en nuestro país en el conjunto de las organizaciones deportivas españolas es de 9.96%.
De diferentes estudios que se han realizado, podemos obtener una serie de consideraciones generales sobre la situación actual que tienen las mujeres en la gestión del deporte:
I. Paralelismo entre el proceso de incorporación de las mujeres al ámbito deportivo y otros ámbitos de la sociedad. Este paralelismo se observa en:
o Inclusiónenelmodelodegestiónydirecciónestablecido,generalmentemasculino. o Necesidaddecompatibilizarlosrolessocio-familiaresadscritosalasmujeresconlos
exigidos en el ámbito laboral al que se incorporan.