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Género y deporte – Tema 1: Realidad del deporte femenino
o Mayorniveldeexigenciaencuantoasucompetenciaparaalcanzarlosmismos noveles de reconocimiento que tienen los hombres.
o Asimilacióndeconductasydecompetenciasidentificadasconlosrolessociales masculinos para desenvolverse con éxito.
o Asimilacióndeconductasydecompetenciasidentificadasconlosrolessociales masculino para desenvolverse con éxito.
II. Problemas específicos de las mujeres en el deporte:
Se han encontrado barreras que condicionan el acceso y participación de las mujeres
en la dirección y gestión del deporte. o Barrerassocioeducativas:
- Mantenimiento de estereotipos sobre los roles sociales de hombres y mujeres.
- Diferencias en el reconocimiento social, deportivo y económico de las mujeres en relación a los hombres.
- Dificultad para ejercer un rol deportivo femenino.
- Doble jornada laboral.
- Inadaptación al ejercicio del poder.
- Falta de confianza en sí mismas.
- Falta de calificación para actividades en la esfera p
o Barrerasdeportivas:
- Estructuras deportivas pensadas por y para hombres
- Cultura deportiva masculina (lenguaje sexista, exaltación de los valores
deportivos, etc.)
- Gestores y técnicos deportivos que reproducen el modelo establecido.
- Redes masculinas de comunicación y apoyo.
- Redes informales para la promoción en los puestos de gestión.
- Estructura organizativa de las administraciones deportivas, especialmente
de las federaciones en las que el sistema de participación es por cooptación.
III. Perfil de los puestos de trabajo ocupados por mujeres
o Lamayoríadelasmujeresqueparticipanenlagestióndeldeportelohacenentareas funcionariales y no de ejercicio de poder, tales como administrativas, secretarias, etc.
o Persisteel“techodecristal”enelascensoenlajerarquíadepoder.
o Cuandoseaceptan“cuotas”puedeaparecerlafigurade“mujerflorero”
o Amedidaquesedesciendeenlacapacidaddedecisióndelpuestoaumentaelnúmero
de mujeres que lo ocupan; así encontramos que estas se sitúan mayoritariamente
entre el personal que hace funciones técnicas y administrativas.
o Cuandoelaccesoaunpuestoderesponsabilidaddeportivaserealizamediante
valoraciones objetivas sobre la capacidad del aspirante, se comprueba que aumenta el número de mujeres que ocupan el mismo.