Page 20 - OPOSOCIAL - TEMA 39 ANEXO - PLAN ARAGÓN

I PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN ARAGÓN (2017-2020)
EJE 2: TRANSFORMACIÓN SOCIAL
Este eje alude a todas las actuaciones que se hacen en el marco de la sensibilización y par- ticipación social y la formación de profesionales para el cambio hacia la construcción de una sociedad más igualitaria y diversa. Se incluye toda actividad que desde el Gobierno de Aragón se lleve a cabo, en estrecha colaboración y cooperación con otras instituciones y el tejido económico y social aragonés.
La educación ocupa un lugar preeminente, en tanto en cuanto es una de las herramientas fundamentales en el desarrollo del cambio; educación que va, más allá del mero sentido académico, hacia una educación social, familiar y ciudadana.
La importancia de contar tanto con una administración pública como con una ciudada- nía sensibilizada con la igualdad y así como con profesionales permeables y proactivas/os al cambio, son también dos de las claves de este Plan Estratégico.
Objetivo 1: Sensibilización de toda la sociedad. Objetivo 2: Formación de profesionales
Objetivo 3: Perspectiva de género en la elaboración y definición de las políticas públicas.
Objetivo 4: Promoción de la igualdad en los ámbitos educativos
Objetivo 5: Fomentar una cultura igualitaria e inclusiva (roles de género, lenguaje no sexista, imágenes estereotipadas)
Objetivo 6: igualdad en el deporte.
Objetivo 7: cooperación al desarrollo con perspectiva de género.
Objetivo 8: Juventud.
Objetivo 9: Salud con perspectiva de Género. derechos sexuales Reproductivos
Objetivo 10. Redes Sociales
Objetivo 11 Medios de comunicación Objetivo 12. Potenciación dialogo Social.
Eje 2: Transformación Social: Igualdad de Trato.
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