Page 147 - GENEL MÜDÜR EL KITABI

Doküman No : YS.PR07

Sayfa No : 1/6
EĞİTİM PROSEDÜRÜ Yayın Tarihi : 12.04.2010

Revizyon No. : 06
Revizyon Tarihi : 01.06.2017

1. AMAÇ

Bu prosedürün amacı, Crystal Hotels Resort & SPA grup otellerinde yürütülen eğitim faaliyetlerinde standart
bir yöntem belirlemektir.

2. KAPSAM
Bu prosedür, Crystal Hotels Resort & SPA grup otellerinde verilen tüm eğitimleri kapsar.

3. TANIMLAR

4. SORUMLULUK
Bu prosedürün uygulamasından, tüm departman sorumluları, uygulamaları takip etmekten İnsan kaynakları
Müdürlüğü/Şefliği sorumludur.

5. UYGULAMA
5.1. Eğitim Planlaması Esasları
5.1.1 Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi:

Otellerde verilecek olan eğitimler yıllık periyotlar halinde planlanır. Her departman kendi eğitim planını
(YS.PR07.FR01 Eğitim Planı) sezona başlamadan önce mutlaka hazırlar ve İnsan Kaynakları müdürlüğüne
sunar. Eğitim planı içerisinde, eğitim konuları ve eğitimlerin verilmesi gereken tarihler belirtilir.

Otel Genel Eğitim Planı (YS.PR07.FR01 Eğitim Planı) ise İnsan kaynakları Müdürleri/Şefleri tarafından
gerekli düzenlemeler yapılarak hazırlanır. Önceden belirtilmediği halde daha sonra ortaya çıkabilecek eğitim
ihtiyaçları da İnsan kaynakları Müdürü/Şefi tarafından eğitim planına ilave edilebilir.
Hazırlanan planlar, İnsan Kaynakları müdürlüğü tarafından Genel Müdür onayına sunulur. Onaylanan planlar

İnsan Kaynakları müdürlüğü tarafından eğitim dosyasında dosyalanır ve takip edilir.
Departman Müdürleri tarafından personel ve stajyer öğrencilere verilecek olan eğitimlerin içeriği ve notları,
Departman Müdürlükleri’nde eğitim kayıt formlarının örnekleriyle ile birlikte dosyalanır.

5.1.2 Eğitimin Duyurulması:
Genel Eğitimlerin tarihi, yeri, saati, katılımcılar hakkındaki bilgiler İnsan kaynakları Müdürlüğü/Şefliği tarafından
mail yolu ile en az bir hafta önce duyurulur.
Departman bazındaki eğitimler ise Departman müdürü/şefi tarafından duyuru panosu aracılığı ile ve sözlü olarak

en az bir gün önce duyurur.

Hazırlayan Onaylayan