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 Ofrecer un adecuado servicio de información y documentación.

POLITICA

La Universidad de Cartagena fomenta el desarrollo humano, la formación integral, el sentido
de pertenencia institucional, el mejoramiento continuo de la calidad de vida y la construcción
de comunidad, para generar un entorno que favorezca la integración, participación,
permanencia y graduación estudiantil, la inclusión de la población vulnerable y el
mantenimiento de un adecuado clima institucional, a través de la implementación de
programas que potencializan las dimensiones biológicas, psicoafectiva, intelectual, social,
cultural, axiológica, política, socioeconómica, recreativa, deportiva, ambiental, de salud y
seguridad en el trabajo y relación con el entorno.”
Acuerdo No. 20 de Junio de 2017

FUNCIONES

Para el cumplimiento de sus objetivos, la Vicerrectoría de Bienestar Universitario tendrá las
siguientes funciones:

1. Planear, promover, organizar, controlar, hacer seguimiento y evaluar los programas
orientados al desarrollo físico, psicológico, socioeconómico, espiritual y social de
estudiantes, docentes, administrativos y egresados de la Universidad de Cartagena.
2. Promover estudios y/o investigaciones que permitan identificar las necesidades e
intereses de la comunidad universitaria y de la comunidad externa para formular
estrategias de salud integral pertinentes.
3. Elaborar en forma conjunta con los centros a su cargo, el presupuesto anual requerido
para la implementación de los diferentes programas.
4. Coordinar, supervisar, organizar y evaluar los diferentes procedimientos desarrollados
por los centros que integran la Vicerrectoría de Bienestar Universitario.
5. Programar, convocar y presidir el Comité de Bienestar de Facultades, Comité de
Bienestar de Centros Tutoriales, Comité de Bienestar de Empleados y del Consejo de
Bienestar.
6. Participar en las reuniones que sobre Bienestar Universitario se programen a nivel de
ASCUN, Ministerio de Educación Nacional y los diferentes comités o agrupaciones
conformadas a nivel local, regional y nacional.
7. Integrar la programación e informe de gestión anual de la Vicerrectoría de Bienestar
Universitario para presentarlo ante el Rector de la Universidad de Cartagena.
8. Hacer reuniones periódicas con los responsables de Servicios Generales para
desarrollar políticas que propendan por las buenas condiciones de las instalaciones,
un ambiente apropiado de salud ocupacional y establecer programas para el desarrollo
del medio ambiente.
9. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo
con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
10. Cumplir con la Constitución Política, la Ley colombiana y las normas institucionales.