Page 4 - مجلة الصدارة الالكترونية-الإصدار السادس2021-2022-السلسلة الأولى لجلسات التنمية المهنية-الفرع المدرسي الثاني-نطاق3- روضة ومدرسة النحوة بعنوان تنميتي بين غراس وعطاء

‫‪SLIDESMANIA.COM‬‬ ‫((لا شك أن تنمية وتطوير العاملين تمثل أحد المقومات الضرورية في تحريك وصقل وصياغة وتنمية القدرات للعاملين في أي مؤسسة تعليمية وذلك لدورها‬
‫الكبير في تحسين العمل المدرسي بشكل عام والتحصيل الدراسي بشكل خاص‪ ،‬ولعله من الضرورة أن تتضمن برامج التنمية المهنية جميع المجالات بشكل‬

‫متوازن لكي تتحقق تنمية مهنية شاملة تساهم في تحسين أداء المستهدفين وتعزز قدراتهم الفنية والإدارية والسلوكية‪ ،‬ولتحسين التنمية المهنية لابد من وجود‬
‫خطة واضحة ومحددة للتنمية المهنية للمستهدفين من الإداريين والمعلمين‪ ،‬تستند إلى دراسة معمقة لاحتياجات المستهدفين والوقوف على ما يمتلكونه من‬
‫كفايات سواء إدارية أو فنية‪ ،‬ومن ثم إعداد برامج تساهم في سد الفجوة الموجودة وصولًا لواقع أفضل‪ ،‬وتلعب كفاءة المقدمين للجلسات من حيث أسلوب‬
‫العرض والمشاركة وحداثة المادة ومدى حاجة الميدان التربوي للمادة المطروحة دور كبير في نجاح البرنامج وتحقيق أهدافه‪ ،‬مما يمنح المستهدفين دافع كبير‬

‫للالتحاق ببرامج التنمية المهنية‪ ،‬وتعتبر الأساليب المستخدمة في جلسات التنمية المهنية مهمة في تحقيق الأهداف المخططة‪ ،‬وتمنح الملتحقين بالتنمية المهنية‬
‫الرضى وتساهم في إيجاد مناخ إيجابي))‪.‬‬

‫حليمة إبراهيم بن أحمد‬

‫‪Al-Nahwa School Cycle1-2021@ Professional development program‬‬