Page 98 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi

Performa 2024 Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
2024 Performance Management Report Company Profile Management Discussion & Analysis

Demografi Pegawai PAM JAYA Berdasarkan Lama Masa Kerja (orang)
PAM JAYA Employee Demographics Based on Length of Service (people)
Kenaikan (Penurunan)
2024 2023
Increase (Decrease)
Masa Kerja Komposisi Komposisi Persentase
L
L
Length of Service M P Jumlah Composition M P Jumlah Composition Jumlah Percentage
Total
Total
F
Total
F
(%) (%) (%)
(1) (2) (3=1-2) (3/2)
0 – 5 Tahun/Years 1107 417 1524 84,53 902 283 1.185 76,10 339 28,61
6 – 10 Tahun/Years 3 2 5 0,28 5 1 6 0,40 -1 -16,67
11 – 15 Years/Years 36 17 53 2,94 42 22 64 4,11 -11 -17,19
16 – 20 Tahun/Years 21 17 38 2,11 21 14 35 2,25 3 8,57
21 – 25 Tahun/Years 4 - 4 0,22 5 3 8 0,51 -4 -50,00
26 – 30 Tahun/Years 43 10 53 2,94 131 14 145 9,31 -92 -63,45
>30 Tahun/Years 109 17 126 6,99 95 19 114 7,32 12 10,53
Jumlah 1.323 480 1.803 100,00 1.201 356 1.557 100,00 246 15,80
Total
L = Laki-laki / P = Perempuan
M = Male / F = Female

Demografi Pegawai Berdasarkan Gender/Jenis Kelamin (orang)
Employee Demographics Based on Gender (people)
Kenaikan (Penurunan)
2024 2023
Increase (Decrease)
Gender/Jenis Kelamin Persentase Persentase Persentase
Gender Jumlah Composition Jumlah Composition Jumlah Percentage
Total
Total
Total
(%) (%) (%)
(1) (2) (3=1-2) (3/2)
Laki-laki 1.323 73,38
Male 1.201 77,13 122 10,16
Perempuan 480 26,62
Female 356 22,87 124 34,83
Jumlah 1.803 100,00 1.557 100,00 246 15,80
Total

PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN DEVELOPMENT AND TRAINING

Perusahaan menyediakan serangkaian program pelatihan dan The Company provides HR training and development programs
pengembangan SDM sebagai wujud komitmen untuk menciptakan through seminars, workshops and certifications both domestically
nilai tambah bagi setiap individu di lingkungan PAM JAYA. and overseas as part of its commitment to all people in PAM JAYA.
Peningkatan nilai tersebut termasuk memberikan pelatihan dan All employees have the same rights to participate in training and
pengembangan kompetensi melalui seminar, workshop dan sertifikasi development programs organized in accordance with the provisions
baik dalam dan luar negeri. Seluruh karyawan memiliki hak yang and policies of the Company.
sama untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan
yang diselenggarakan sesuai ketentuan dan kebijakan Perusahaan.

Pada 2024, karyawan Perusahaan mengikuti pelatihan atau In 2024, Company employees participated in training or knowledge
peningkatan pengetahuan dan kompetensi sebanyak dua ratus and competency development two hundred and seven (207)
tujuh (207) kali dalam berbagai macam bidang, dimana realisasi times covering different fields, where the funds from these
dana dari seluruh kegiatan tersebut sebesar Rp8.811.595.981 activities amounted to Rp8,811,595,981, an increase compared
jumlah tersebut mengalami kenaikan jika dibandingkan dengan to Rp4,510,210,938 in 2023. The following shows the training or
realisasi biaya pengembangan dan pelatihan di tahun 2023 sebesar knowledge and competency development attended by the Company
Rp4.510.210.938. Berikut adalah daftar pelatihan atau peningkatan employees in 2024.
pengetahuan dan kompetensi yang diikuti oleh karyawan Perusahaan
pada tahun 2024.

Laporan Tahunan 2024 98 Annual Report 2024