Page 44 - laptah_cetak_2021

2021

3. pimpinan akan mengetahui kecocokan jabatan yang paling tepat untuk diberikan

kepada pegawainya sesuai dengan disiplin ilmu, keterampilan, dan karakter yang

dimiliki. Dengan demikian, pimpinan dapat menempatkan pejabatnya pada

jabatan yang paling tepat sesuai dengan kemampuannya (The right man on the right

place).

4. Sebagai sarana meningkatkan produktivitas kerja, Melalui mutasi pimpinan unit

kerja akan tahu keunggulan dan kelemahan kinerja pegawainya, Dari

evaluasi/penilaian atas keunggulan dan kelemahan ini, maka pimpinan dapat

menempatkan pegawai nya dalam jabatan yang tepat. dengan demikian,

produktivitas kerja yang bersangkutan akan maksimal pada jabatan barunya;

5. Sebagai sarana pembinaan ASN (Aparatur Sipil Negara) Mutasi dapat dijadikan

sebagai alat untuk membina pegawai, bila ada pegawai yang melakukan

pelanggaran disiplin, maka pimpinan dapat melakukan pembinaan dengan cara

memutasikan yang bersangkutan pada jabatan lain;

Data Pegawai Negeri Sipil Pengadilan Agama Cilegon yang mutasi keluar sebanyak 7

(tujuh) orang yaitu :

No Nama / NIP / No. SK Jabatan Lama Jabatan Baru TMT

1. Saiful, S.Ag., M.H. Ketua Wakil Ketua 26-07-2021
Nip. 19730703.200604.1001 PA.Cilegon PA Cikarang
Kelas IB
Nomor : 127/KMA/SK/VI/2021 Kelas II
tanggal : 22 Juni 2021

2. Ertika Urie, S.H.I., M.H.I. NIP. Hakim Hakim PA. 31-07-2021
19850406.200912.2.004 Temanggung
Nomor : PA.Cilegon Kelas IB
154/KMA/SK/VIII/2021
Tanggal : 10 Agustus 2021 Kelas II

Laporan Pelaksanaan Kegiatan 23