Page 74 - primer informe 2019-2020_MC Fiacro Luis Torrblanca
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8.2 Recertificación en la Norma
Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
En la UTH se incorporó la perspectiva de
género y no discriminación en los procesos
de reclutamiento, selección, movilidad y
capacitación; garantizando la igualdad
salarial; implementando acciones para
prevenir y atender la violencia laboral; así
como acciones de corresponsabilidad entre
la vida laboral, familiar y personal.
La meta es favorecer el desarrollo Integral
de las trabajadoras y trabajadores, con
igualdad de trato y de oportunidades.
Por ello como mecanismo de apoyo, en
diciembre de 2019 se logró la
recertificación en la Norma Mexicana
NMX-R-025-SCFI-2015.
