Page 142 - LAKIN DIGITAL 2024

Laporan Kinerja Tahun 2024 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Laporan Kinerja Tahun 2024

jawab, pegawai ditugaskan berdasarkan 2 (dua) orang PNS sepanjang tahun
kualifikasi dan kompetensi mereka, 2024, yang terdiri dari 1 (satu) orang
dengan pola kerja yang memungkinkan melalui jalur reguler pada periode April
kerjasama tim untuk mencapai target 2024, dan 1 (satu) orang melalui jalur
kinerja. Loka Monitor SFR Mamuju telah penyesuaian ijazah pada periode
melaksanakan kegiatan pengelolaan Desember 2024. Rincian kenaikan

administrasi Aparatur Sipil Negara (ASN) pangkat pegawai ditunjukkan pada
dengan total 33 orang pegawai, yang Tabel 56.
terdiri dari 14 orang Pegawai Negeri Sipil
b) Kenaikan Gaji Berkala
(PNS), 1 orang Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan 18 Pada tahun 2024, sebanyak 6 (enam)

orang Pegawai Pemerintah Non Pegawai orang PNS di Loka Monitor SFR
Negeri (PPNPN), meliputi beberapa Mamuju menerima Kenaikan Gaji
kegiatan sebagai berikut: Berkala (KGB). Hal ini ditunjukkan
pada Tabel 57.
a) Pengusulan Kenaikan Pangkat

Loka Monitor SFR Mamuju telah
mengusulkan kenaikan pangkat bagi

Tabel 56. Rincian Kenaikan Pangkat PNS

Pangkat Lama Pangkat Baru

No. Nama / NIP Ket
Pangkat/ Gol. Pangkat/ Gol.
Ruang TMT Ruang TMT

Yan Kurniawan, S.T Penata Muda 01/04/20170 01/04/20240
1 Penata / III.C Reguler
198301192007011001 TK. I/ III.B 0 0

Achmad Arizki Kosasih,
2 S.H., M.H./ Penata Muda/ 01/10/20210 Penata Muda 01/12/20240 Penyesuaian
0
0
198112022006041001 III.A TK. I/ III.B Ijazah

2. Pengelolaan Administrasi Kepegawaian

Pengelolaan administrasi kepegawaian sistem kepegawaian, termasuk kelengkapan
di Loka Monitor SFR Mamuju bertujuan administrasi umum pegawai. Dalam
untuk mengumpulkan dan mengelola melaksanakan tugas dan tanggung

informasi yang berhubungan dengan

117 Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Mamuju Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Mamuju 118