Page 104 - Ky yeu DHTD VNPT_R3

thưởng phải thực sự là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng xây
dựng con người mang bản sắc văn hóa VNPT. Tiếp tục triển khai sâu

rộng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) làm cơ sở để nâng cao chất
lượng công tác khen thưởng theo hướng công khai, chính xác, công bằng;
khuyến khích thi đua phát triển toàn diện và bền vững; chú trọng khen
thưởng đơn vị cơ sở và người lao động trực tiếp; khen thưởng thành tích

đột xuất, chuyên đề.

5. Đẩy mạnh công tác truyền thông, vận động CBCNV NLĐ hưởng
ứng và tham gia các phong trào thi đua với tinh thần trách nhiệm cao, đạt
hiệu quả thiết thực, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc
tốt, các kinh nghiệm hay, cách làm tốt của tập thể, cá nhân trên các

phương tiện truyền thông.

Kính thưa toàn thể Đại hội!

Nhiệm vụ chiến lược của Tập đoàn BCVTVN giai đoạn 2020-2025
là rất nặng nề, được triển khai trong điều kiện có những thuận lợi song
cũng gặp không ít khó khăn, thách thức; Lãnh đạo Tập đoàn kêu gọi toàn
thể cán bộ công nhân viên NLĐ trong toàn Tập đoàn tiếp tục phát huy

truyền thống, đoàn kết, năng động, sáng tạo, tích cực tham gia các phong
trào thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, quyết tâm thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch giai đoạn, xây dựng Tập đoàn ngày càng
phát triển lớn mạnh và bền vững xứng đáng là đơn vị Anh hùng lao động

trong thời kì đổi mới, góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước./.