Page 7 - CFPA BATNA 3
P. 7
ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ واﻟﺘﻤﻬﲔ ﺑﺎﺗﻨﺔ 3أﺣﻤﺪ ﺣﻤﻮدة 0406
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ
ﻫﻮ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﺗﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺗﻜﻮﻳﻦ اﻟﺸﺒﺎب ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت وﺑﺤﻴﺚ ﻳﻀﻤﻦ ﻟﻬﻢ دروس ﻧﻈﺮﻳﺔ
ﺣﻮل ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ﻛﻞ ﺣﺴﺐ اﺧﺘﻴﺎره ،واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ ﻳﺨﻀﻊ ﻟﻨﻔﺲ اﳌﻘﺎﻳﻴﺲ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ اﻟﺘﻲ
ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻬﺎ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﳌﻌﺎﻫﺪ واﳌﺆﺳﺴﺎت ﻛﻤﺪة اﻟﺘﺮﺑﺺ ،وﺷﺮوط اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﳌﺮﻛﺰ :اﻟﺴﻦ ،اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺪراﺳﻲ،
واﻟﺸﻬﺎدة .ﻫﻮ ﺗﺎﺑﻊ ﻟﻮزارة اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﳌﻬﻨﻴﲔ.
أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ:
أﺻﺒﺢ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ أﻫﻤﻴﺔ ﻛﺒﺮى ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻄﻮرات اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺷﻬﺪﻫﺎ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﳌﻴﺎدﻳﻦ
ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻠﻰ وﺟﻪ اﳋﺼﻮص وﳝﻜﻦ ﺣﺼﺮ أﻫﻤﻴﺘﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ
-ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻗﺪرات اﻷﻓﺮاد وﳑﺎرﺳﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت ﻋﻤﻠﻬﻢ وﲤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻣﻦ ﻣﺴﺎﻳﺮة اﻟﺘﻄﻮر اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ.
-ﺗﺰوﻳﺪ اﻷﻓﺮاد ﺑﺎﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﳌﻬﻦ.
-اﻧﺘﻔﺎع اﻟﻔﺮد ﺑﺄﻛﺜﺮ ﻣﻦ دورة ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺗﻜﺴﺒﻪ ﺧﺒﺮات أﻛﺜﺮ ﲤﻜﻨﻪ ﻣﻦ اﺗﻘﺎن اﻟﻌﻤﻞ.
ﻣﺒﺎدى اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ :
ان ﻣﺒﺎدى اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﻮﺟﻴﻬﻴﺔ ﺗﺒﺮز ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ :
-ﺿﺮورة ﺧﻠﻖ اﻟﺪاﻓﻊ ﻟﺪى اﳌﻜﻮن ﻓﻜﻠﻤﺎ ﻛﺎن اﻟﺪاﻓﻊ ﻗﻮﻳﺎ ﻟﺪﻳﻪ ﻛﻠﻤﺎ ﺳﺎﻋﺪ ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺳﺮﻋﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ واﻛﺘﺴﺎب
اﳌﻌﺎرف واﳌﻬﺎرات اﳉﺪﻳﺪة
- -ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻘﺪم اﳌﺘﻜﻮن ﻷن ﻛﺜﺮة اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻻ ﺗﻜﻔﻲ ﻓﻲ ﺣﺪ ذاﺗﻬﺎ ﻻﻛﺘﺴﺎب اﳌﻬﺎرة واﳕﺎ اﻟﻔﻬﻢ ﳌﺎ ﺗﻌﻨﻴﻪ ﻫﺬه
اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﺳﺘﻴﻌﺎﺑﻬﺎ ﻓﻘﺪ ﻳﺠﺪ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﻓﻲ اﺳﺘﻴﻌﺎب اﳌﻬﺎرة اﳉﺪﻳﺪة ﺑﺪون ﺗﻌﻠﻢ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ وﻫﺬه
ﻣﻬﻤﺔ اﳌﻜﻮن ﻓﻲ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ درﺟﺔ ﺗﻘﺪم اﳌﺘﻜﻮن واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ اﻻﺳﺘﻴﻌﺎب اﻟﻨﻈﺮي واﻟﻌﻤﻠﻲ ﶈﺘﻮﻳﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ.
-رﺑﻂ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻟﻠﺘﺪﻋﻴﻤﺒﻌﺪ ﺗﻌﻠﻢ اﳌﻬﺎرات ﻓﻼﺑﺪ ﻣﻦ رﺑﻂ اﻟﻨﺘﻴﺠﺔ أو اﻷﺛﺮ اﻟﻨﺎﰋ ﺑﻨﻈﺎم ﻟﻠﺜﻮاب
واﻟﻌﻘﺎب ﻟﺬﻟﻚ ﻳﻠﻌﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ دورا أﺳﺎﺳﻴﺎ ﻓﻲ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻫﺬا اﻟﺴﻠﻮك واﻻﻧﻀﺒﺎط اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ.....
أﻫﺪاف اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ :
ان اﻟﻬﺪف اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﳌﻬﻨﻲ ﻫﻮ ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ اﻛﺘﺴﺎب اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﳋﺒﺮات اﳉﺪﻳﺪة ﻟﺸﻐﻞ
ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻋﻤﻞ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﻈﺮوف اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﳌﻬﻨﻴﺔ وذﻟﻚ ﺑﺮﻓﻊ ﻛﻔﺎءﺗﻪ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪراﺗﻪ
اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ واﳉﺴﺪﻳﺔ ﺣﻴﺚ ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺘﺒﺎدل اﳋﺒﺮات واﳌﻌﺎرف ﺑﲔ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻋﻤﻠﻬﻢ وﻫﺬا ﻛﻠﻪ ﻳﺪﻓﻌﻬﻢ اﻟﻰ
ﺗﺨﻄﻲ اﻟﺼﻌﺎب واﻟﺪﻓﻊ ﺑﺎﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ...ﻛﻤﺎ ﻳﻬﺪف اﻟﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮص اﻛﺘﺴﺎب
اﻟﻔﺮد ﳋﺒﺮات ﺗﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﻗﺪراﺗﻪ ﻋﻠﻰ آداء ﻣﻬﺎﻣﻪ
