Page 8 - LRCC February 2024 FOCUS Magazine
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DI V E R SI T Y  A N D I N C L U SI O N                                 F O C U S  M A G A ZI N E  |  F E B R U A R Y  2 0 2 4



        T h e  P o w er  of

        Di v er sit y,  E q uit y,
        a n d I n cl u si o n i n

        T al e nt  D e v el o p m e nt

        a n d  R et e nti o n

        B y:  Dr.  T o n y a  C.  B ail e y


          n t o d a y' s r a pi dl y  e v ol vi n g  w orl d,
          or g a ni z ati o n s  ar e r e c o g ni zi n g t h e  criti c al
       I i m p ort a n c e  of  di v er sit y,  e q uit y,  a n d
        i n cl u si o n ( D EI) i n t al e nt  d e v el o p m e nt  a n d
        r et e nti o n.  A s  b u si n e s s e s  stri v e t o  cr e at e
        i n cl u si v e  e n vir o n m e nt s t h at  v al u e  diff er e nt
        p er s p e cti v e s  a n d  e x p eri e n c e s, t h e y  n ot                                               P e x els
        o nl y f o st er i n n o v ati o n  b ut  al s o  attr a ct t o p
        t al e nt.  T hi s  arti cl e  e x pl or e s  w h y  D EI i s  m or e                                         n a  L o p es/
        i m p ort a nt t h a n  e v er f or t al e nt  d e v el o p m e nt
        a n d r et e nti o n.                                                                                         H el e

        E m br a ci n g  a  Di v er s e  W or kf or c e:  Di v er sit y  e n c o m p a s s e s   R et ai ni n g  E m pl o y e e s:  T h e  H ar v ar d  B u si n e s s  R e vi e w
        v ari o u s  di m e n si o n s  s u c h  a s r a c e,  et h ni cit y,  g e n d er   r e p ort e d t h at  or g a ni z ati o n s  wit h  di v er s e  m a n a g e m e nt
        i d e ntit y,  s e x u al  ori e nt ati o n,  a g e,  a biliti e s/ di s a biliti e s,   t e a m s  a c hi e v e 1 9 %  hi g h er i n n o v ati o n r e v e n u e s
        s o ci o e c o n o mi c  b a c k gr o u n d,  a n d  m or e.  B y  e m br a ci n g   c o m p ar e d t o t h o s e  wit h l e s s  di v er s e t e a m s.  Cr e ati n g  a n
        di v er sit y  wit hi n t h eir  w or kf or c e i nt e nti o n all y,   i n cl u si v e  w or k pl a c e  c ult ur e f o st er s  a  s e n s e  of  b el o n gi n g
        or g a ni z ati o n s  c a n t a p i nt o  a  br o a d er r a n g e  of  s kill s   a m o n g  e m pl o y e e s  w hi c h l e a d s t o  hi g h er j o b  s ati sf a cti o n
        a n d  p er s p e cti v e s.  T hi s  di v er s e  p o ol  of t al e nt s  bri n g s   l e v el s -  ulti m at el y i n cr e a si n g  e m pl o y e e r et e nti o n r at e s
        f r e s h i d e a s t o t h e t a bl e  w hil e  c h all e n gi n g  c o n v e nti o n al   si g ni fi c a ntl y.  W h e n i n di vi d u al s f e el  v al u e d r e g ar dl e s s  of
        t hi n ki n g  p att er n s.  A c c or di n g t o  a  st u d y  b y  M c Ki n s e y   t h eir  b a c k gr o u n d  or i d e ntit y tr ait s, t h e y  ar e  m or e li k el y
        &  C o m p a n y,  c o m p a ni e s i n t h e t o p  q u artil e f or  et h ni c   t o  st a y  wit h  a n  or g a ni z ati o n f or t h e l o n g t er m.
        di v er sit y  ar e  3 6 %  m or e li k el y t o  h a v e  a b o v e- a v er a g e
        pr o fit a bilit y  c o m p ar e d t o t h o s e i n t h e  b ott o m  q u artil e.  Str e n gt h e ni n g  C u st o m er  R el ati o n s hi p s:  I n  a
                                                                di v er s e  a n d i nt er c o n n e ct e d  w orl d,  c u st o m er s  e x p e ct
        F o st eri n g I n n o v ati o n:  W h e n i n di vi d u al s f r o m  di v er s e   or g a ni z ati o n s t o r e fl e ct t h eir  v al u e s  a n d  u n d er st a n d
        b a c k gr o u n d s  c oll a b or at e  o n  pr oj e ct s  or  pr o bl e m- s ol vi n g   t h eir  u ni q u e  n e e d s.  B y  pri oriti zi n g  D EI i n t al e nt
        i niti ati v e s  wit hi n  a n i n cl u si v e  e n vir o n m e nt t h at  v al u e s   d e v el o p m e nt,  c o m p a ni e s  c a n  b ett er  u n d er st a n d  a n d
        t h eir  u ni q u e  c o ntri b uti o n s  e q u all y, i n n o v ati o n t hri v e s!  A   s er v e t h eir  di v er s e  c u st o m er  b a s e, l e a di n g t o  str o n g er
        di v er s e  w or kf or c e  bri n g s t o g et h er  diff er e nt  e x p eri e n c e s   r el ati o n s hi p s  a n d i n cr e a s e d  c u st o m er l o y alt y. I n f a ct,  a
        t h at l e a d t o  cr e ati v e  s ol uti o n s f or  c o m pl e x  c h all e n g e s.  st u d y  b y  D el oitt e f o u n d t h at i n cl u si v e t e a m s  o ut p erf or m
                                                                t h eir  p e er s  b y  u p t o  8 0 % i n t e a m- b a s e d  a s s e s s m e nt s.
        E n h a n ci n g  E m pl o y e e  E n g a g e m e nt:  E m pl o y e e s  w h o
        f e el  v al u e d f or t h eir  u ni q u e  q u aliti e s  ar e  m or e li k el y   Or g a ni z ati o n s t h at  pri oriti z e  D EI i niti ati v e s  cr e at e
        t o  b e  e n g a g e d i n t h eir  w or k.  W h e n  e m pl o y e e s  s e e   e n vir o n m e nt s  w h er e  e m pl o y e e s f e el  v al u e d,  e n g a g e d,
        t h e m s el v e s r e pr e s e nt e d  at  all l e v el s  of  a n  or g a ni z ati o n   a n d  e m p o w er e d t o  bri n g t h eir  w h ol e  s el v e s t o  w or k.  B y
        t hr o u g h i n cl u si v e  pr a cti c e s li k e  m e nt or s hi p  pr o gr a m s  or   e m br a ci n g  di v er sit y  wit hi n t h e  w or kf or c e i nt e nti o n all y,
        l e a d er s hi p  o p p ort u niti e s  b a s e d  o n  m erit r at h er t h a n  bi a s,   b u si n e s s e s f o st er i n n o v ati o n  w hil e  attr a cti n g t o p
        t h e y f e el  m oti v at e d t o  c o ntri b ut e f ull y.  t al e nt.  Ulti m at el y, t h e s e  eff ort s l e a d t o  hi g h er  e m pl o y e e
                                                                s ati sf a cti o n l e v el s  a n d  str o n g er  c u st o m er r el ati o n s hi p s,
        Attr a cti n g  T o p  T al e nt:  I n t o d a y' s  c o m p etiti v e j o b  m ar k et   c o ntri b uti n g  p o siti v el y t o w ar d s  or g a ni z ati o n al  s u c c e s s i n
        w h er e  c a n di d at e s  h a v e  m ulti pl e  o pti o n s  a v ail a bl e t o t h e m   t o d a y' s  d y n a mi c  b u si n e s s l a n d s c a p e. l
        -  attr a cti n g t o p t al e nt i s  cr u ci al f or  or g a ni z ati o n al  s u c c e s s.
        Pr o s p e cti v e  e m pl o y e e s  a cti v el y  s e e k  o ut  c o m p a ni e s
        t h at  pri oriti z e  D EI i niti ati v e s  a s it  si g n al s  a  c o m mit m e nt
        t o w ar d s f air n e s s  a n d  e q u al  o p p ort u niti e s f or  gr o wt h.

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