Page 190 - LSDB Tp. Cam Pha (1930 - 2025)

nhà nước địa phương theo luật, khắc phục một bước tư tưởng ỷ
lại, chồng chéo, bao biện.

Hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể quần chúng
được đẩy mạnh. Tổ chức bộ máy các tổ chức đoàn thể quần chúng
từ Thị xã đến cơ sở được kiện toàn theo hướng gọn nhẹ. Các tổ
chức đoàn thể tích cực tuyên truyền, vận động hội viên, đoàn
viên và Nhân dân tham gia phát triển sản xuất và phát triển
chăn nuôi gia đình, tiết kiệm xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, hưởng
ứng các cuộc vận động mua công trái, quyên góp ủng hộ đồng bào,
chiến sĩ biên giới, động viên tuyển quân và thực hiện chính sách
hậu phương quân đội đạt kết quả. Nhiều thanh niên nêu gương
dũng cảm trong sản xuất và giữ gìn an ninh trật tự ở địa phương.
Đi đôi với lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường quốc
phòng, an ninh, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của
chính quyền và tổ chức đoàn thể, công tác xây dựng Đảng luôn
được chú trọng. Đảng bộ Thị xã tổ chức quán triệt các nghị quyết,
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và
giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đảng viên được các
cấp ủy đảng thực hiện bằng nhiều hình thức thích hợp. Ý thức
trách nhiệm, tinh thần dám nghĩ, dám làm, năng động, sáng tạo
ở nhiều địa phương, cơ quan, đoàn thể có nhiều tiến bộ hơn trước.
Đại bộ phận đảng viên kiên định, vững vàng trước mọi khó khăn,
ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, phẩm chất cách
mạng, đoàn kết nội bộ được giữ vững.

Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng còn nhiều khuyết điểm,
công tác tư tưởng, tổ chức, kiểm tra chưa gắn chặt chẽ với nhau.
Chưa chủ động ngăn ngừa những lệch lạc trong đội ngũ cán bộ,
đảng viên như phân phối hàng hóa chưa công bằng, chỉ tiêu mua
sắm, ăn uống còn lãng phí. Tính lãnh đạo, giáo dục, chiến đấu
trong sinh hoạt Đảng chưa được coi trọng đúng mức, một bộ phận
cán bộ, đảng viên còn mơ hồ, mất cảnh giác, thiếu tinh thần trách
nhiệm, giảm sút ý chí chiến đấu, còn tư lợi, thu vén cá nhân. Công
tác quy hoạch, quản lý, đào tạo cán bộ kế cận có thiếu sót, nhất là
việc quản lý cán bộ, đảng viên, chưa hiểu biết sâu sắc toàn diện về
từng người cán bộ. Chưa chủ động bố trí cán bộ bảo đảm tính chất
kế thừa và liên tục trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ.

189