Page 255 - LSDB Tp. Cam Pha (1930 - 2025)
P. 255
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thị xã đề ra. Những kết quả đó đã
khẳng định đường lối đổi mới của Đảng ta và sự vận dụng sáng
tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, giúp cho
Đảng bộ và Nhân dân các dân tộc Thị xã vững tin, tiếp tục tiến
lên trên con đường xây dựng và phát triển thị xã Cẩm Phả.
Trong 5 năm (2000 - 2005), với quyết tâm đẩy mạnh sự nghiệp
công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thực hiện Nghị quyết của Trung
ương Đảng, của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh và Nghị quyết Đại hội
Đảng bộ Thị xã lần thứ XIX, các cấp ủy, chính quyền, các ban,
ngành, đoàn thể, các phường, xã nắm bắt thời cơ, vượt qua thách
thức, phát huy các thế mạnh và khai thác mọi nguồn lực để tập
trung phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội. Nhờ sự lãnh đạo sâu
sát, năng động của cấp ủy Đảng, chính quyền và sự nỗ lực của
Nhân dân các dân tộc, thị xã Cẩm Phả có những bước phát triển
to lớn về kinh tế, dịch vụ và thương mại. Các công trình cơ sở hạ
tầng đô thị phát triển nhanh, mang vóc dáng của một Thị xã công
nghiệp hiện đại, văn minh. Sự nghiệp văn hóa, giáo dục, y tế tiếp
tục phát triển. Thế trận quốc phòng toàn dân và an ninh nhân
dân không ngừng được củng cố và giữ vững. Công tác xây dựng
và chỉnh đốn Đảng thực hiện thường xuyên, hệ thống chính trị
được củng cố, nâng cao. Hằng năm, Đảng bộ Thị xã đạt danh hiệu
trong sạch, vững mạnh.
Bên cạnh những thành tựu và tiến bộ, thị xã Cẩm Phả cũng
bộc lộ những hạn chế, thiếu sót, đó là: kinh tế phát triển nhưng
chưa vững chắc; công nghiệp hóa, hiện đại hóa một số ngành,
lĩnh vực còn nhiều bất cập; hiệu quả khai thác tiềm năng đất đai
và lao động chưa cao; tiểu thủ công nghiệp chậm phát triển. Chất
lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu
kinh tế. Tệ nạn xã hội, tai nạn giao thông, môi trường sống của
Nhân dân bị ảnh hưởng, nhất là trong khai thác và vận chuyển
than, giá cả hàng hóa chưa được quản lý chặt chẽ còn diễn biến
phức tạp. Tinh thần đấu tranh phê bình, tự phê bình và sức chiến
đấu của một số tổ chức đảng và đảng viên chưa cao. Trình độ
lãnh đạo và năng lực quản lý của một số cán bộ còn bất cập so với
yêu cầu của sự nghiệp đổi mới.
254
