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nas se vangloriar de sua auto-estima para serem um pouco vez em quando. É apreciado pelos funcionários se você lhes
melhores. A segunda maneira é fazer críticas sólidas. Algu- der um presente de vez em quando.
mas pessoas são perfeccionistas e, quando você as critica
construtivamente, é capaz de motivá-las a ter um desempe- Se você perceber que seus funcionários não estão dan-
nho melhor. O que você está fazendo é desafiá-los a alcan- do o que você precisa, convém desafiá-los oferecendo uma
çar um nível mais alto de desempenho ou estabelecimento recompensa. Você também vai querer usar essa tática quan-
de metas. A terceira maneira de motivar um trabalhador é do chegar a um impasse. Quando você tiver tentado tudo o
pela força ou poder. Isso não é sugerido, mas se nada mais resto, as recompensas funcionarão. Pode ser um pequeno
acontecer, eles começarão a trabalhar mais se souberem que aumento, um dia de folga, um dia extra de férias e assim por
estão sendo monitorados. Se souberem que estão na lista de diante. Apenas dê a eles algo pequeno que ostente sua moral
pessoas que poderiam ser demitidas, trabalharão mais do para que eles possam dar tudo de si.
que nunca.
Essa é uma maneira de iniciar a motivação em seu lo-
Uma das ferramentas mais importantes que você pre- cal de trabalho; no entanto, com algumas palavras gentis e
cisará para motivar seus funcionários é incentivar palavras. apoio e entendimento, você pode ter funcionários excelen-
Você precisará mostrar a seus funcionários que se impor- tes.
ta com os próprios objetivos e os da empresa. Você precisa
mostrar aos seus trabalhadores que realmente se importa Motivação para as crianças, como ensiná-las
com o progresso deles. Então você deve pensar sobre a for-
ça. Não se permita ser um valentão. Se você realmente quer É importante que a motivação esteja instalada no seu
melhorar seus funcionários, incentive e compreenda. filho, porque é a base da auto-estima dele. As crianças pre-
cisam ser motivadas e apoiadas pelos pais para que, quando
Se você achar que está perdendo seus pacientes com crescerem, possam tomar as decisões certas. É difícil ensi-
um trabalhador, convém se sentar e conversar com ele. Atra- nar coisas aos seus filhos como motivação, no entanto, você
vés da conversa, você encontrará motivação para os dois. pode ensinar seu filho a se auto-motivar. As crianças moti-
Você poderá encontrar algo que levará o trabalhador ao seu vadas crescem e se tornam adultos motivadas.
potencial e também entenderá melhor como abordá-lo no
futuro. Motivação é algo que vem de todos os lugares. Vem A primeira coisa que você pode fazer pelos seus filhos
da administração, vem dos colegas e vem de dentro. é dizer a eles que os ama. Diga a eles o quanto você se im-
porta e apoia os objetivos deles. Diga a eles que eles sempre
Muitos empregadores tomam a decisão errada de dar serão seus filhos, não importa o quê. No entanto, com essa
coisas aos trabalhadores para motivá-los. Dar presentes são demonstração de afeto, é necessário que eles saibam que é
recompensas para os funcionários, que são agradáveis de ótimo ter objetivos, mas incentive-os a se permitirem recor-
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