Page 85 - Laporan Tahunan Biro Keuangan 2022
P. 85
Pengelolaan Kinerja
Pengelolaan kinerja di Biro Keuangan meliputi penyusunan target
pencapaian kinerja selama tahun 2022 disertai dengan indikator kinerja
yang digunakan untuk mengukur apakah suatu kinerja telah tercapai
dengan optimal. Pengelolaan kinerja Biro Keuangan tertuang dalam
Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2022 yang ditandatangani oleh Kepala
Biro Keuangan dan disetujui oleh Sekretaris Jenderal. Target dan
capaian/realisasi PK Biro Keuangan Tahun 2022 sebagai berikut :
TARGET REALISASI
IKU URAIAN
2022 2022 *)
IK 1 Nilai Evaluasi Kinerja Anggaran (EKA) 85% 85,96%
IK 2 Nilai Evaluasi Pelaksana Anggaran (EPA) 95% 96,47%
IK 3 Indeks Kepuasan Pelayanan Biro 4,10 4,21
Keuangan
IK 4 Indeks Implementasi Nilai Dasar BPK 5,00 4,74
IK 5 Hasil Evaluasi AKIP 94 95,19
IK 6 Tingkat Pemanfaatan Teknologi dan 97% 94,76%
Informasi
IK 7 Tingkat Penerapan Manajemen 100% 112,50%
Pengetahuan
IK 8 Pemenuhan Jam Diklat Pengembangan 100% 100,00%
Kompetensi
IK 9 Tingkat Kinerja Implementasi Anggaran 85% 85,63%
*) Realisasi IKU belum mendapat validasi Direktorat PSMK
Tabel di atas menunjukkan bahwa hampir semua target kinerja Biro
Keuangan telah terpenuhi, bahkan beberapa target terlampaui. Hal ini
menunjukkan bahwa kinerja Biro Keuangan selama tahun 2022 telah
sesuai dengan target yang ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Biro
Keuangan.
Namun demikian, harus diakui bahwa pencapaian kinerja di atas belum
optimal. Beberapa indikator masih belum mencapai target, yaitu IK 4
Indeks Implementasi Nilai Dasar BPK. Untuk itu, Biro Keuangan
berkomitmen untuk mengadakan kegiatan untuk meningkatkan
pemahaman pegawai atas Nilai Dasar BPK.
modern | andal | transparan | akuntabel 84
