Page 40 - ODP Playbook Ver.2
P. 40

6th to 9th Month’s Mission

                                              up to Permanency














                 Misi ODP dalam 3 bulan probation PKWTT adalah

                 menunjukkan kontribusi nyata bagi Bank Mandiri dan
                 Indonesia. Hal ini dapat dilakukan dengan merencanakan
                 mini-KPI dan winning strategy bersama employer manager

                 melalui development dialogue.

















                                                          PURPOSE: memiliki purpose yang

                                                          menjadi sumber motivasi dan
                                                          mengarahkan pekerjaan

                                                          dibuktikan dengan perumusan

                                                          mini-KPI bersama EM







            PERFORM:

            (2nd Check-Point:

            Elimination/Permanency)

            sebagai pengalaman untuk
            mengevaluasi alignment

            purpose Bank Mandiri & ODP                               PROGRESS:
                                                                     mendemonstrasikan
                                                                     kompetensi melalui

                                                                     pencapaian mini-KPI,

                                                                     perilaku AKHLAK, &
                                                                     Leadership Mandirian



               This document is confidential and contains proprietary information
               and intellectual property of Bank Mandiri © 2022. Do not distribute without permission from Human Capital  39.
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45