Page 147 - Modul Pendidikan Kopdit Kabari

2. Prinsip-prinsip yang harus dibangun supaya tata kelola dalam
CU-Koperasi tetap berjalan dan bertahan.
Telah menetapkan sejumlah prinsip untuk membimbing kebijakan
dan prosedur tata kelola CU-Koperasi atau perusahaan lainnya. Prinsip-
prinsip ini akan memberikan arahan karena kebijakan dan prosedur tata
kelola CU-Koperasi itu telah disempurnakan setiap saat dan
dikembangkan, dan saat ini CU-Koperasi sudah mulai berkembang dan
pengurus-manajer (manajemen) pun ikut bertumbuh bersama. Prinsip-
prinsip ini adalah sebagai berikut:
66
a. Akuntabilitas – pengurus-pengawas-manajemen – manejer harus
bertanggung jawab kepada anggota dengan cara masing-masing
atas tindakan, keputusan, dan perilaku.
b. Komunikasi – pengurus-pengawas-manajemen-manejer harus
berkomitmen terhadap komunikasi yang tepat waktu, terbuka, dan
hormat karena ini sangat penting bagi keberhasilan tim-tim tertentu
yang dibentuk.
c. Kontribusi - pengurus-pengawas-manajemen-manejer, masing-
masing berkomitmen untuk memberikan kontribusi konstruktif kepada
anggota dan organisasi CU, dan diakui atas kontribusi itu melalui
remunerasi sesuai dengan peraturan.
d. Ketekunan – pengurus-pengawas-manajemen-manejer harus teliti
dalam menjalankan tanggung jawab masing-masing dan menerapkan
standar perawatan dan perhatian yang tinggi sebagai pengakuan atas
peran penting yang telah dipercayakan anggota di dalam setiap diri
kita.
e. Kesetaraan – pengurus-pengawas-manajemen-manejer akan
memiliki akses yang sama terhadap informasi, peralatan, dan
pelatihan yang diperlukan agar masing-masing dapat berprestasi
sebagai pengelola sesuai dengan bidang masing-masing.
f. Satu Suara – pengurus-pengawas-manajemen-manejer harus
percaya kekuatan didalam tim masing-masing dan kualitas keputusan

66 https://www.cccu.ca/SharedContent/documents/CorporateGovernanceReport.pdf.

147 | P a g e - M o d u l P e n d i d i k a n K o p d i t K a b