Page 150 - SukyFTG2023

Nói xấu sếp để

gắn bó hơn với công ty!
Bài 68
Tác giả: Nguyễn Thanh Quỳnh Chi - SFDC FQLSG

hực tế thì trong công việc nhất định sẽ gặp nhiều khó khăn và bức xúc,
Tvà cách tốt nhất để giải tỏa cảm xúc tiêu cực đó là lập group nói xấu Sếp.
Và bằng cách nào đó cảm xúc tiêu cực này nó được giải tỏa kịp thời và làm
chúng tôi cảm thấy gắn bó với nhau hơn rất nhiều.

Sếp tôi, người mà một tuần chắc tôi phải bật chừng vài lần (mới sáng
thứ 2 đã bật sếp), và một ngày nói xấu hàng chục lần. Nhưng với tôi thì vẫn
là một người sếp tốt: đứng ra một mình chịu phạt khi team tôi không hoàn
thành nhiệm vụ, hoặc luôn nghĩ cách để mọi người trong team được làm việc
cùng nhau, hướng dẫn tận tình những điều tôi chưa biết, còn bảo kê tôi bật
người khác nữa (có gì nói anh chứ mắc gì khóc). Lương công ty thấp thiệt nên
đã có nhiều lần cũng nghĩ tới việc tìm một công ty khác làm, nhưng bị tình
đồng nghiệp níu kéo, bị đam mê đi làm khịa sếp níu giữ.

Mặc dù có lập group nói xấu Sếp sau lưng rất nhiều nhưng không phải
chuyện gì cũng chỉ để nói chuyện sau lưng. Tôi và Sếp cũng có những buổi
trao đổi thẳng thắn về công việc cũng tâm sự để nói cho nhau nghe những
khúc mắc, để hiểu nhau hơn. Bí quyết để dễ trao đổi là thường xuyên rủ Sếp
đi ăn xế (Sếp trả tiền là lý do quan trọng). Và hàng năm thì đi nghỉ mát hè
cùng team để có cơ hội nói xấu tập thể trước mặt Sếp cho Sếp thấy những gì
Sếp được và không được.

Tôi ở HCM ngồi gần Sếp nên cũng có hiểu Sếp hơn được chút. Mong các
đồng nghiệp khác cũng có thể tâm sự cùng Sếp để giải quyết những mâu
thuẫn, giúp nhau thông cảm hơn, gắn bó hơn. Nhưng nếu không tâm sự được
với Sếp thì mình vẫn cứ lập Group nói xấu Sếp đi ạ.

150 CÁC BÀI KÝ