Page 96 - Su ky FTG

Cục bộ là một nét

văn hóa đặc biệt
Bài 28
Tác giả: Trần Hoàng Đạt - TSGX HN

ơn 11 năm là thời gian tôi được sống và làm việc tại môi trường làm việc
Hphi thường, tại sao vậy ?Tôi đã làm ở rất nhiều nơi, nhiều công ty trải
qua nhiều môi trường làm việc khác nhau, nhưng F9 là nơi mà nhận thức về
môi trường làm việc của tôi bị loại bỏ và được định nghĩa lại thế nào là môi
trường làm việc thực sự.

Những ngày đầu vào làm việc ngoài ăn và nhậu tôi không biết mình phải
làm gì cả. Bài học đầu tiên là bài học quan sát. Kinh nghiệm đầu tiên là theo
cái thằng vào trước. Giờ nghĩ lại thì mới thấm. Nơi đây là sự đoàn kết, là nơi
mà chúng tôi chỉ bản luận về công việc và xây dựng thi đua tập thể, nơi mà
không có tư hữu cá nhân áp đặt. Nơi mà lãnh đạo dũng cảm nhận sai trước
công ty, nơi mà các anh cho thấy tình đồng đội, nơi mà dù lương thấp cũng
không nỡ rời đi. Nơi đây khi rời văn phòng chúng tôi là anh em là huynh đệ,
trên bàn nhậu chúng tôi là bằng hữu.

Rồi thời thế thế thời chúng tôi buộc phải xa nhau, người ra đi, người ở
lại, người chuyển bộ phận tuy nhiên có dịp chúng tôi vẫn tụ họp. Giờ đây
chúng tôi những người lỡ 1 lần đò trở lại với TSGX vẫn đang tiếp tục gắn bó
từng ngày, vẫn văn hóa cục bộ đó làm nên cái nét riêng của chúng tôi.Trong
những ngày làm việc của Team TSGX không thể thiếu sự quan tâm của
các chị em đối với các nam nhân chúng tôi, từ việc ăn uống hay tinh thần.
Vì vậy trong những ngày của chị em là lúc anh em chúng tôi ngoài trách
nhiệm gia đình thì còn đó là việc chuẩn bị một cái gì đó tỏ lòng cảm ơn
đến chị em. Các ý tưởng chương trình dần xuất hiện nghiêm túc có mất
dạy nghiêm túc có nhưng mục đích cuối chính làm niềm vui mang lại cho
chị em.

96 CÁC BÀI KÝ