Page 17 - Revue 2_Neat
P. 17
d’un bilan, analyse des chiffres, accès Nous intervenons également pour
à la BDES, gestion des budgets…) animer la formation des référents «
que sociale. Cette formation se prévention contre le harcèlement
déroule sur 5 jours. sexuel » puisqu’un membre de
chaque CSE doit être désigné en
La formation « SSCT » (santé,
qualité de référent pour lutter contre
sécurité et conditions de travail) se
les agissements sexistes dans les
déroule sur 3 à 5 jours selon la taille
entreprises.
de l’entreprise et consiste à permettre
aux élus du personnel de comprendre Ces formations, riches en
et savoir lire un DUERP, d’analyser informations, sont souvent l’occasion
les accidents du travail en menant des de nombreuses questions et de
enquêtes (arbre des causes), de faire nombreux échanges entre nos
des inspections avec un seul objectif : formateurs et les élus, soucieux de
prévenir les risques et assurer défendre au mieux les intérêts de
l’intégrité physique et psychique des leurs collègues de travail. Nous
salariés au travail privilégions les mises en situation, les
questions/réponses avec les
participants.
4/ Quelle plus-value apportez-vous au représentant du personnel
faisant appel à vous ?
Généralement, les élus, malgré les en matière juridique. Le rôle du
formations qu’ils ont pu suivre, dans Cabinet Consilium réside dans le
une large majorité animée par leurs souci de transmettre, en parallèle des
organisations syndicales, souffrent informations économiques, sociales
malgré toutes les informations et de sécurité prodiguée, une solide
reçues, d’un déficit de connaissance compétence en matière juridique :
12
