Page 57 - BUKU LAPORAN AGM KSKE BAGI SESI 2021-2023
P. 57

USUL NO.4


                     Nama          :       Nor Haryana binti Roslan

                     Jabatan       :       Perancangan & Korporat

                     Usul                 :            1)   Jawatankuasa KSKE memikirkan apakah aktiviti lain

                                                  yang boleh menjana pendapatan KSKE supaya tidak
                                                  hanya bergantung kepada sumbangan syarikat 10%
                                                  daripada yuran pengurusan menguruskan mesyuarat
                                                  dan program RESB sahaja;
                                           2)     Keanggotaan sebagai Jawatankuasa maksimum tiga
                                                  (3)  tempoh  berturut-turut.  Manakala  AJK  yang

                                                  memegang jawatan utama di dalam KSKE mandatori
                                                  hanya dua (2) tempoh berturut-turut. Ini bagi memberi
                                                  peluang  lantikan  muka-muka  baru  sebagai
                                                  jawatankuasa  supaya  dapat  memberi  idea  baru  di
                                                  dalam menjayakan aktiviti KSKE; dan
                                           3)     Mencadangkan supaya kelab melibatkan ahli dalam
                                                  aktiviti memanah, menembak dan paintball.



                     USUL NO.5


                     Nama          :       AJK KSKE

                     Jabatan       :       -

                     Usul                 :     Lantikan staf RISDA yang ditempatkan di RESB

                                          1)      Bayaran  yuran  dibayar  secara  tunai  kerana  gaji  di  bayar  di
                                                  RISDA.
                                          2)      Syarat penyertaan   aktiviti   kelab masih mengikut buku undang-
                                                  undang kelab.
                                          3)      Peruntukan majikan mengikut seperti kemampuan syarikat.

                                          4)      Jika berhenti keahlian dalam tempoh tak cukup haul (1 tahun)
                                                  token tidak akan diberikan.












                                                             55
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62