Page 91 - 50yearprint-proof

‫מכונות מתקדמות ומשוכללות‪ ,‬אבל האיכות האנושית‬ ‫מנהלת אתר ‪ /‬מתחברים אל השטח‬
‫היא מה שיוצר את ההבדל האמיתי‪ .‬אנחנו מתבוננים‬ ‫מנהלת האתר היא נקודת החיבור בין הנהלת ‪ICL‬‬
‫לפעילות היומיומית בשטח‪ .‬המנהלה היא המעטפת‪,‬‬
‫בעובדות ובעובדים כמכלול‪ ,‬על כל היבטי החיים‪,‬‬ ‫כאן מתבוננים בתמונה הכוללת‪ ,‬מקבלים דיווחים‬
‫בעבודה ובבית‪ .‬אנחנו דואגים לפיתוח מקצועי ואישי‪,‬‬ ‫מהשטח על העשייה‪ ,‬מחברים אותם אל היעדים‬
‫שהציבה ההנהלה ומצעידים את המפעל קדימה‬
‫להדרכות מתאימות‪ ,‬שכל אחד ואחת ירגישו שהם‬ ‫בהחלטות המתקבלות מדי יום‪ .‬במשרדים יושבים‬
‫מממשים את מלוא הפוטנציאל"‪ .‬מחלקת משאבי אנוש‬ ‫מנהלת האתר‪ ,‬מזכירת לשכה אתרית‪ ,‬ראש המפעל‪,‬‬
‫דואגת גם לרווחה סוציאלית וסיוע‪ ,‬להווי כיפי ומגבש‪,‬‬ ‫מחלקת משאבי אנוש‪ ,‬מחלקת תפ"י‪ ,‬מחלקת הבטחת‬

‫לשעות נוכחות ולהסכם העבודה‪ ,‬ולשיפור התשתיות‬ ‫איכות‪ ,‬מנהל פרויקטים ומנהלי המחלקות‪ :‬מו"פ;‬
‫כדי לתת מענה מהיר ואיכותי לכל הצרכים‪.‬‬ ‫בטיחות‪ ,‬גהות ואיכות הסביבה; מנהל ותשתיות;‬

‫מערך הנדסה ואחזקה; מחסנים ולוגיסטיקה‪.‬‬

‫מחלקת תפ"י אחראית על תכנון הייצור בהתאם‬
‫לדרישות השיווק ויכולות המפעל‪ .‬במחלקת משאבי‬
‫אנוש דואגים למשאב האנושי בארגון‪" .‬כיום אנחנו‬
‫רואים את המשאב האנושי כחשוב ביותר בארגון"‪,‬‬
‫אומרת גלי אדיבי‪ ,‬מנהלת משאבי אנוש‪" ,‬בעבר הייתה‬
‫מחלקת כוח אדם שעסקה בצורה טכנית וקרה בענייני‬
‫שעות ושכר‪ .‬היום אנחנו מבינים שאפשר אולי להביא‬

‫‪87‬‬