Page 75 - Laporan SFO TW.IV 2023

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN IV TAHUN 2023

Output yang perlu
No Prinsip SFO Kondisi yang diharapkan Action Plan Waktu Dilampirkan sebagai bukti Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
Pelaksanaan
dukung
2. Pimpinan unit mendorong Januari - a. • Daftar prestasi/ Subbag PK/Subbag Umum Selesai.
pencapaian prestasi/penghargaan Desember penghargaan unit mengkoordinasikan daftar prestasi/ 1. Penganugrahan predikat WBBM Tahun
unit kerja, khususnya yang berskala kerja. penghargaan dari masing-masing 2023.
nasional (Kementerian/Eselon I DJPb). • Bukti dukung Bidang/Seksi yang diberikan oleh 2. Peringkat II Penilaian Tugas KI Tahun
berupa piagam, Kantor Pusat DJPb, Kemenkeu dan 2023.
sertifikat, dari unit di luar Kemenkeu. 3. Peringkat III Penilaian SFO Tahun 2023.
plakat dan lain 4. Peringkat III Lomba Treasury Hackathon.
sebagainya. 5. 10 besar Kompetisi Design Logo RCE.

Bukti Dukung 1.5.2.1 (One Drive)

F. Pimpinan terlibat 1. Pimpinan unit kerja mengusulkan/ Januari- a. • Nota Dinas usulan • Subbag PK mengkoordinasikan Selesai.
aktif dalam menunjuk Koordinator/Administrator Desember penunjukan penyusunan SK Kepala Kanwil Telah disusun surat penetapan manajemen
pembagian tugas Kinerja Organisasi dan Pegawai, Koordinator/ DJPb terkait penunjukan kinerja berdasarkan usulan dari masing-
pengelolaan kinerja. termasuk pendukung pengelola Administrator manajemen kinerja lingkup masing Bidang/Bagian/KPPN dan
kinerja pada masing-masing Bidang/ Kinerja Organisasi Kanwil DJPb dan KPPN. disampaikan kepada Sekretariat DJPb sesuai
Seksi. dan Pegawai, • Jika terdapat perubahan dengan ND-142/WPB.30/2023.
termasuk pengelola kinerja perlu
pendukung menyusun SK penetapan Pada triwulan III, sehubungannya dengan
pengelola kinerja perubahan manajemen kinerja adanya mutasi, telah ditetapkan perubahan
pada masing- (lampiran SK perubahan berisi SK Struktur Manajemen Kinerja dan telah
masing Bidang/ seluruh pengelola kinerja). disampaikan ke Setditjen Perbendaharaan
Seksi. (KPPN ke sesuai ND-1115/WPB.30/2023.
Kanwil DJPb)
• Surat penetapan
manajemen Bukti Dukung 1.6.1.1 (One Drive)
kinerja dan
perubahannya
serta
G. Pimpinan unit 1. Menghadiri dan memimpin jalannya Januari- a. • DIPA tahun Untuk mewujudkan komitmen, Selesai.
memberikan arahan rapat pembahasan penyusunan Juni berjalan- RKAKL koordinasi dan rasa memiliki (sense DIPA Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara
dalam penyusunan dokumen rencana kerja dan keuangan tahun berikutnya of ownership), maka penyusunan Tahun Anggaran 2023 ditetapkan pada 30
rencana kerja unit unit dalam rangka mendukung Renja/RKAKL agar dilaksanakan November 2022 dengan nomor SP DIPA-
pencapaian IKU melalui pembahasan yang dihadiri 015.08.2.528260/2023.
oleh seluruh unit teknis dan
dipimpin oleh pimpinan unit (tidak Dokumen usulan RKAKL TA 2024 terlampir.
hanya disusun secara sepihak
oleh pengelola keuangan).Dalam
pembahasan rencana kerja/RKAKL,
sekurang-kurangnya terdapat: Bukti Dukung 1.7.1.1 (One Drive)
1. Pembahasan spesifik untuk
pelayanan ke publik.
2. Pembahasan terkait kebutuhan
resource dan anggaran untuk
pemenuhan operasional kantor.
3. Pembahasan anggaran yang
akan diusulkan/digunakan
melihat tahun anggaran
sebelumnya dan mengikuti
kebutuhan anggaran tahun
berikutnya (berdasarkan
incrementa/akres).