Page 29 - Modul Pembelajaran EKONOMI XI

Modul Pembelajaran EKONOMI XI

istilah tingkat kesempatan kerja. Kemungkinan seseorang
akan dipekerjakan oleh pasar tenaga kerja ditentukan oleh
pilihan pekerjaan yang tersedia bagi mereka. Berikut adalah
beberapa kemungkinan formulasi untuk tingkat kesempatan
kerja Kategori Pekerjaan Usia penduduk angkatan kerja
berkisar antara 18 hingga 64 tahun. Berdasarkan faktor-faktor
yang meliputi kompetensi, kualitas, dan status pekerjaan,
tenaga kerja dapat dikategorikan ke dalam beberapa kategori.

b. Tenaga Kerja yang Direkomendasikan Pakar
Keterampilan atau keahlian memainkan peran penting
di tempat kerja.Tenaga kerja tidak harus menyelesaikan
pendidikan yang sesuai pekerjaannya. Tenaga kerja dapat
memasuki dunia kerja dengan keterampilan yang
dimilikinya. Tenaga kerja terdiri dari tenaga kerja terdidik
(tenaga kerja terampil), tenaga kerja terdidik (tenaga kerja
terampil) dan tenaga kerja tidak terampil dan tidak terampil
(tenaga kerja terampil dan tidak terampil) sesuai dengan
bidang keahliannya. Manpower Menggunakan Fungsi Utama
Perusahaan. Sebagai Panduan, menganalisis fungsi utama
Perusahaan. Efisiensi dalam proses produksi merupakan
tujuan pengelompokan berbagai jenis tenaga kerja. Karyawan
di bidang produksi, di bidang pemasaran, maupun yang
melakukan pekerjaan umum dan administrasi, membentuk
pembagian kerja berdasarkan peran utama perusahaan.
c. Inisiatif Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja dan
Masalah Ketenagakerjaan

21