Page 32 - Buku Pedoman_20222023_BAB 2

50 MANA JEMEN SEK OLAH

K. Program Pengembangan
Guru & Karyawan

A. Kegiatan Pengembangan
Pengembangan tenaga pendidik (guru) yang dilakukan dengan berbagai hal
diantaranya adalah :
1. Studi lanjut bagi guru sesuai dengan kebutuhan pengembangan sekolah
2. Mengirimkan guru ke berbagai pelatihan, diantaranya:
a. Pelatihan Tutor Olimpiade
b. Workshop Research Metodology
c. Program guru penggerak
d. MGMP dinas kota
e. Seminar implementasi Kurikulum Merdeka
3. Professional development dengan mendatangkan naras umber dari bidang
keahlian sesuai dengan kebutuhan pengembangan sekolah
4. Sharing guru dan karyawan dalam hal spiritual dan professional
5. Saturday St.Louis Conference (SSC), kegitan ini merupakan pertemuan
guru dan karyawan setiap hari sabtu denga materi tematis sesuai dengan
kebutuhan sekolah. Kegiatan ini diisi oleh staf sekolah , guru-guru yang
ditunjuk, yayasan atau nara sumber sesuai dengan kebutuhan sekolah.

B. Kegiatan Pembinaan

Pembinaan guru dan karyawan dilakukan secara kategorial. Pembinaan untuk
guru terbagi menjadi kelompok guru bawah tiga tahun, kelompok guru bawah
lima tahun, kelompok guru diatas 50 tahun dan pembinaan untuk seluruh
guru. Sedangkan pembinaan untuk karyawan dibagi menjadi karyawan tenaga
administrasi sekolah dan karyawan tenaga pelaksana. Pembinaan guru dan
karyawan dalam bidang spritualitas dilakukan melalui kegiatan sharing,
rekoleksi, retret. Pembinaan guru dalam ranah kompetensi professional
terkait penguasaaan guru dalam proses belajar mengajar, diantaranya melalui
program mentoring dan supervisi yang dilakukan oleh kepala sekolah,
Asisten kepala sekolah, para wakil kepala sekolah, kepada koordinator mata
pelajaran. Selanjutnya tiap koordinator mata pelajaran mensupervisi guru di
bawah koordinasinya. Kegiatan mentoring dan supervisi dilaksanakan secara
rutin sebagai sarana pendampingan dan koordinasi untuk mempertajam dan
mengasah kompetensi guru tiap mata pelajaran.