Page 9 - 2020_07總監月刊

GOVERNOR MONTHLY COMMUNICATION
2020-21 年度的地區服務計畫有 27 項之 多，將會從八月份起全面展開，總監暨社長 就職典禮之後，風雨兼程開始我的總監之路， 首先應邀參加華中社健康 23 就職典禮，社長 展演彩排也開始如火如荼進行中，我暗自期 許自己每次都要陪同。賀喜七月六日南茂社、 瑞光社就有新社友入社，令人開心的是欣見 各社紛紛展開社區服務，龍華社用全球獎助 金舉辦了『有愛無礙送愛心給寒士及弱勢家 庭』，目睹他們認真執行的態度，真是讓人 滿懷感恩與感動。
在七月份的 31 天中，我的總監公式訪問 已經去了 33 個社，之所以一社一社的拜訪， 是我認為這樣近距離的接觸，可以更瞭解各 社的文化，單一的交流，可以深入學習每個 社的長處，發掘不同的問題，由於早早就開 始赴社長工作崗位，拜訪過每位社長本人， 再加上因社長展演彩排我們經常見面，因而 大夥熟悉度大大增溫，總監公式訪問也就都 在愉悅氣氛下順利進行。
山輪會是一群熱愛登山的社友所組成， 在山輪會的交接時，我笑嘆自己是『路平專 案』，請有平路時再找我，至於登山，我已 老矣不合適時宜，就別給大家添麻煩了!
七月份另有一項重要的會議就是地區 訓練講習會 (DTA)，謝謝 RI 前理事謝三連 P.R.I.D.Jackson，應允擔任我們專題演講 的講師;也謝謝地區訓練師前總監陳曜芳 P.D.G.Gary 細心規畫課程，我們區分成七個 組別，分別是社長組、財務組、行政管理組 ( 含秘書 )、社員發展組、公共形象組、服務 計畫組、以及扶輪基金組，每個組別我們都 認真的找了最優質的講師，辛苦了七位主持 人、21 位訓練引導人，由於大家都如此的全 心投入，成果自是斐然超過預期。
由於 11 月 1 日我們會有一個很重要的 活動，『國際扶輪世界年會反毒公益路跑』， 所以七月份事前舉辦了一個記者會，這可說 是推廣扶輪公共形象的絕佳機會!七月 14 日
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