Page 16 - 2022_05-06總監月報合輯

14 摯.未來 Sincerely・To the Future
ROTARY PEOPLE
看板人物
以熱情贏戰疫情 南德社長 P Echo
一年新社友淨成長 38 位 撰文 / 逸仙社 Rtn. Vicky 梁任瑋
賴麗珠小檔案
英文名字:P Echo
所 屬 社:台北市南德扶輪社 入社日期:2010 年 服務單位:金開公司 職稱:總經理
疫情肆虐下，2021-22 年 3523 地區社員發展依 舊繳出亮眼成績單，截至 6 月 20 日淨成長 408 位社 友，不僅大幅突破總監 DG Michael 上任時設定的一 年內要增加 365 位新社友目標，這個數字更可望成為 國際扶輪第九地帶第一名。
在全地區積極衝刺社員發展的過程，南德社在 這一年淨成長 38 位新社友，社友總數來到 90 位規 模，堪稱地區內社員成長數量最多的表率，其中這屆 社長賴麗珠 P Echo 的貢獻功不可沒。
「當初總監推廣家庭社友制度，我就是第一位 響應的!」P Echo 道出南德社在拓展新社友的策略 與眾不同之處指出，南德扶輪社為男女合社社團，但 因男社友佔比稍多，寶眷自然就多，加上該社共有五 大社團，平時寶尊眷參與度高，成為社員發展最重要 的基本盤。
以活力充沛著稱的南德社目前共有高爾夫球、 舞蹈、讀書會、登山、合唱團五大社團，皆開放社友 與寶尊眷報名參加，「我上任社長後，這五個社團每 月舉辦的任何一場活動，我從未缺席，」果然，在 P Echo 投入時間用心經營，當她號召邀請寶眷與尊眷 成為南德社的家庭社友時，立刻就獲得他們力挺。
事實上，「家庭聯誼」一直是扶輪相當重要的 一環，扶輪不僅鼓勵以家為單位全員參與，更強調寶 尊眷也是社團不可分的一部分，進而透過扶輪增進家 庭間的情誼，P Echo 說:當初她說服大家的理由是， 社員是扶輪的最核心、最重要的資產，只有社員成 長，才能壯大扶輪，寶尊眷原本就已相當熟悉扶輪的 組織運作，入社後更可快速融入社內文化，是招募潛 在社友的絕佳管道。因此，在 P Echo 努力之下，南 德社一年之內社友淨成長 38 位，其中包含家庭社友 以及衛星社友等，新社友人數在地區內拔得頭籌。