Page 53 - 2022_05-06總監月報合輯

Michael 號召捐贈正壓篩檢站給苗栗為 恭醫院。偷偷告訴各位一件事，還好 我們動作很快，後面晚一點出聲的扶 輪社友想捐都沒機會啦。我們扶輪人 就是這樣的”做公益 搶頭香”啊。
< 社員成長大躍進 >
今年的國際扶輪 RI 社長 Shekhar
Mehta 注意到扶輪人口老化與社員 成長趨緩的現象，不利於扶輪長期發 展。因此在今年提出很重要的呼籲: Each One , Bring One. 希望每一個扶 輪社友可以邀請一位新朋友入社。總 監 DG Michael 也呼應 RI 社長的要求， 在 3523 地區提出社員成長 365 的崇 高目標。這裡就不得不佩服我們三分 區的助理總監 AG Joe 外號“扶輪傳 教士”。到處演講到處鼓勵每一個社 長積極開發社員成長。三分區今年在 AG Joe 的鞭策下也大幅成長。我們華 陽社除了增加四位優秀社友之外，PP ICT & Eric 也在社裡積極推動成立” 自立青年導師衛星社”。這是一個跟 社會服務結合的衛星扶輪社。我們希 望透過這個衛星社的社友可以協助並 且鼓舞正在扶助的失家兒青少年勇敢 面對未來，並且透過這些也曾經是青 年導師社友每年籌辦大型的自立青年 培力營，增加這群失家少年在社會生 存奮鬥的能力。
在這裡要除了對許多給我鼓勵支 持的扶輪先進表達感謝之意。我也要 感謝我的太太巾芳一路上支持相挺。 雖然接下了華陽社長的光榮而挑戰的 任務，我的本業仍然是一位牙醫，我 依然需要處理許多患者口腔健康的問 題。而且這些患者其實很難假手他人。 這是我們行業上一個很大的限制。講
到這裡，我不得不佩服我們一位優秀 的學長 PDG Joy，他同時也是一位傑 出的牙醫師，竟然可以擔任 2019-20 的總監，他真是一位了不起的扶輪先 進。想對於 PDG Joy，我真的還有很 多需要學習成長的地方啊。我覺得一 個社長要當的輕鬆，最重要的是必須 有一位可以在身邊幫忙注意很多大小 事的人，巾芳幫我在寶眷聯誼會安排 了多場有趣輕鬆的活動，把寶眷們都 緊緊地拉在一起。間接的也讓社友們 彼此更容易親近。“只要老婆不反對， 老公就可以放手去做”。這是我們華 陽社 CP Broader 一直灌輸給我們的觀 念。IPP William 也告訴我扶輪人生活 的順序一定是家庭 - 事業 - 扶輪。這個 順序下，家庭擺第一。是啊，每一個 社友的家庭就是我們華陽扶輪社的根 本。我們在邀請新社友入社的時候， 也積極鼓勵寶眷可以一起來參與，夫 妻都喜歡的社，將來加入之後參與度 才會更高。
在任期即將結束的時候，感謝 陪我一起打拼的第 23 屆華陽理監事 們，謝謝你們在每次會議中都提供 給我許多寶貴中肯的意見，讓我能 夠取得絕大多數社友們的共識，推 動社務運作才能如此順利。也謝謝 我們華陽之寶，最有執行力的秘書 Alice，簡直像個萬事通一樣厲害。
2021-22 社長 P Dentist 下台一鞠 躬
總監月報 GOVERNOR MONTHLY COMMUNICATION 51