Page 53 - Kelas XI. 5a. Dinamika Kependudukan

Unit Pembelajaran

Dinamika Kependudukan

Klasifikasi Tenaga Kerja

1) Tenaga kerja terdidik, merupakan tenaga kerja yang mempunyai

keahlian pada bidang tertentu. keahlian tersebut diperoleh dari
bidang pendidikan. contoh tenaga kerja terdidik guru, dosen, dokter,

akuntan, pengacara dll.
2) Tenaga Kerja Terlatih, merupakan tenaga kerja yang memiliki

keahlian pada biadang tertentu dan keahlian tersebut diperoleh dari

pengalaman dan latihan. Contoh tenaga kerja terlatih adalah montir,
penjahit, sopir dll.

3) Tenaga Kerja Tidak Terdidik Dan Tidak Terlatih, merupakan tenaga
kerja yang hanya mengandalkan tenaganya saja, tidak memerlukan

pendidikan dan latihan terlebih dahulu. contohnya seperti buruh

kasar, kuli, pembantu rumah tangga, dll.

d. Masalah Tenaga Kerja

Setiap negara mempunyai permasalahan ketenagakerjaan yang berbeda-

beda, termasuk Indonesia. Di negara Indonesia mempunyai permasalahan-
permasalahan ketenagakerjaan yang kompleks. Berikut masalah-masalah

yang sering muncul dari ketenagakerjaan Indonesia:

1) Kualitas tenaga kerja yang rendah
Masalah kualitas tenaga kerja yang rendah muncul akibat dari tingkat

pendidikan yang rendah, baik itu pendidikan formal dan pendidikan non
formal.tingkat pendidikan yang rendah biasanya yerjadi akibat

kemampuan ekonomi masyarakat indonesia yang belum mampu

menempuh pendidikan yang tinggi. Akibatnya saat memasuki usia
angkatan kerja timbul masalah kualitas tenaga kerja yang rendah.

2) Kesempatan Kerja yang rendah
Jumlah kesempatan kerja yang rendah timbul akibat dari produktifitas

masyarakat yang rendah sehinnga jumlah lapangan kerja tidak sebanding

dengan jumlah angkatan kerja. Jika hal tersebut terjadi maka akan
menimbulkan masalah pengangguran.

55