Page 141 - 护法情

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进本身的知识与技术来提高服务水准，不能进

步的团体必遭淘汰。

(三）制度：一个佛教组织便是一个小型
社会，其运作功能的发挥与秩序之维持，全依

赖健全的制度。内部要民主，对外则成为一个
意见一致，行动一致的坚强团体。

（四）包容：有包容才能汇集力量，聚合
人才，接納不同的意見，网罗一切可用资源随

時注意去争取那些对组织有更大贡献的人之积
极参与。

（五）更新：一个佛教组织以稀少的资源，

面对重重的障碍，欲求生存与发展，必须有适
当的策略，化解阻力，寻求支援，以强化本身

的力量，同时在活动上，组织上，人事上都要
不断地更新。领导人的责任是将自已所领导的
团体，训练成不必依赖自己，而能正常运作，

要鼓励新人来替代自己，不可恋栈职位。只有
能不断更新才能产生创意，发挥活力，光大功

能。