Page 6 - Livret QVT

SOMMAIRE
01
Le réseau des bienveilleurs
PILOTAGE : COMMISSION QVT
LES ACTIONS PROPOSÉES
Pamela MESSY
• Dans le cadre de la démarche QVT initiée en 2019, un réseau de bienveilleurs est créé. Il est constitué d’une trentaine de colla- borateurs volontaires, formés spécifiquement.
• Les bienveilleurs disposent d’un bon niveau d’empathie, de communication et sont bien intégrés dans leur équipe de travail.
• Leur rôle consiste à venir en aide aux salariés en difficulté (sur-stress, harcèlement, discrimination, etc), à les écouter et les orienter vers le bon interlocuteur (le service RH, le médecin traitant ou le médecin du travail, les représentants du personnel ou les membres de la Commission QVT).
Les métiers et/ou les filières impacté(e)s
Tous les salariés
Présentation en Codir
Validation déploiement
Prévision déploiement régional
Octobre 2019
oui
Semestre 1 - 2020
6
– Lancement GP Lancement Test Présentation Codir élargi Début déploiement Action déployée