Page 7 - Livret QVT

SOMMAIRE
02
Créer une procédure d’alerte pour la prise
en charge de situations de mal-être au travail
PILOTAGE : COMMISSION QVT
LES ACTIONS PROPOSÉES
Isabelle SAUVANT Marc Antoine SOLA
• Les modalités d’alerte et de signalement des situations à risque sont un point essentiel pour le bon fonctionnement d’une démarche de prévention sur les risques psychosociaux.
• Dalkia Sud-Ouest a mis en place une démarche de prévention des risques psychosociaux, d’identification et de traitement de situations individuelles ou collectives de mal être au travail.
• Dans ce cadre, une procédure d’alerte est mise en oeuvre. Elle s’ap- puie sur un réseau de donneurs d’alertes (Instances Représentatives du Personnel, Bienveilleurs, Membres de la Commission Bien Être au Travail, tout salarié témoin d’une situation à risque et la médecine du travail).
oui Semestre 1 - 2020
Les métiers et/ou les filières impacté(e)s
Tous les salariés
Octobre 2019
Présentation en Codir
Validation déploiement
Prévision déploiement régional
– Lancement GP Lancement Test Présentation Codir élargi Début déploiement Action déployée 7