Page 9 - Livret QVT

SOMMAIRE
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Améliorer l’intégration des nouveaux embauchés
PILOTAGE : FILIÈRE DOP
LES ACTIONS PROPOSÉES
Christophe DEME Raphaël FOURNIER
• Établir les documents du Parcours d’intégration afin que le nouvel arrivant soit rapidement intégré dans le collectif de travail. Cela per- mettra également de le professionnaliser pour qu’il soit rapidement opérationnel.
• Établir un programme de tutorat afin de valoriser les compétences déjà acquises et diffuser les bonnes pratiques relatives aux outils ou méthodes de travail.
• Adapter le cursus des Journées Sécurité afin que le nouvel embauché soit sensibilisé à la politique de Santé, Sécurité au travail de l’entre- prise.
• Décrire le processus d’accès aux ressources du système d’informa- tion (SI) afin d’accélérer l’obtention des habilitations informatiques.
oui Semestre 1 - 2020
Les métiers et/ou les filières impacté(e)s
Les nouveaux arrivants et leurs managers, de toutes les filières.
Décembre 2019
Présentation en Codir
Validation déploiement
Prévision déploiement régional
–
Lancement GP Lancement Test Présentation Codir élargi Début déploiement Action déployée 9