Page 190 - Ebook MBK SNT
P. 190

KLUSTER         SKIM                              ISU                                               CADANGAN
                                                                                                               dalam situasi yang getir. Ini juga membantu
                                                                                                               mengekalkan motivasi mereka, menjaga
                                                                                                               kesejahteraan fizikal dan mental, serta memastikan
                                                                                                               kecekapan dalam penyampaian perkhidmatan
                                                                                                               kesihatan kepada rakyat Malaysia.

                                                                                                               Bayaran insentif kepayahan kerja sebanyak RM250
                                                                                                               kepada skim perubatan yang diiktiraf oleh Badan Akta
                                                                                                               Sains Kesihatan Bersekutu adalah penting dalam
                                                         35. BAYARAN INSENTIF KEPAYAHAN KERJA RM250            konteks peningkatan kerjaya semasa dan keperluan di
                                                         KEPADA SKIM PERUBATAN YANG DIIKTIRAF OLEH AKTA        Malaysia. Dalam sektor perubatan, terdapat tekanan
                                                         SAINS KESIHATAN BERSEKUTU (AKTA 774).                 yang tinggi serta cabaran fizikal dan mental yang
                                                                                                               berterusan yang dihadapi oleh kakitangan perubatan.
                                                                                                               Ini termasuk jadual kerja yang panjang, tekanan emosi

                                                                                                               daripada situasi yang mencabar, dan tanggungjawab
                                                                                                               yang besar terhadap keselamatan dan kesejahteraan
                                                                                                               pesakit.

                                                                                                               Dalam keadaan peningkatan kerjaya semasa, insentif
                                                                                                               kepayahan kerja menjadi penting untuk memberi
                                                                                                               pengiktirafan kepada kakitangan perubatan atas
                                                                                                               usaha mereka yang besar dalam menyediakan
                                                                                                               perkhidmatan kesihatan yang berkualiti. Ini dapat
                                                                                                               meningkatkan motivasi, menjaga kesihatan mental
                                                                                                               dan fizikal mereka, serta membantu mengekalkan
                                                                                                               bakat-bakat terbaik dalam sektor perubatan.


                                                                                                               Di Malaysia, di mana sistem kesihatan menghadapi
                                                                                                               cabaran seperti kekurangan kakitangan, peningkatan
                                                                                                               kes disebabkan oleh wabak dan masalah kesihatan
                                                                                                               yang semakin kompleks, insentif kepayahan kerja

                                                                                               131
   185   186   187   188   189   190   191   192   193   194   195