Page 84 - Laporan Proyek Perubahan Mak Celo PBB Online Aceh Singkil

4.3 KEPEMIMPINAN STRATEGIS

Dalam rangka mewujudkan tujuan dari proyek perubahan project leader

menemukan adanya tantangan, baik yang datang dari internal maupun eksternal

organisasi. Tantangan utama yang dihadapi menjelang diakhir tahunadalah
personil yang terbatas, padatnya jadwal kegiatan baik dari internal maupun dari

luar unit kerja, beberapa penugasan seperti tahapan penganggaran,

penatausahaan, pertanggung jawaban dan pelaopran sebagaimana tupoksi dari
project leader selaku pejabat pengelolaan keuangan daerah sekaligus bendahara

umum daerah . Hal ini tentu memerlukan strategi mengatasi beberapa hambatan
yang muncul supaya tantangan tersebut dapat dilaksanakan oleh project leader

dan menjadi faktor kunci keberhasilan dalam sebuah organisasi. Beberapa
strategi kepemimpinan digunakan (sifat tindakan yang mempunyai

cakupan/lingkup dampak yang luas dalam organisasi) dan diharapkan tindakan

tersebut menjadi pengungkit (leverage) bagi organisasi, adalah sebagai berikut :

a. Berpikir sistemik dengan mempromosikan dialog

Dilakukan dengan melibatkan seluruh tim efektif dalam proses brainstorming
identifikasi masalah organisasi, yang kemudian melahirkan strategi pemecahan

masalah yang merupakan hasil dari diskusi dan rumusan bersama semua

anggota tim efektif. Dengan demikian tim efektif memahami secara
komprehensif keadaan organisasi dan setiap individu mendapatkan

keterampilan penalaran produktif untuk mengekspresikan pandangan mereka

dan kemampuannya dalam mendengarkan dan mencerna pandangan oranglain.

b. Memberdayakan anggota organisasi menuju visi Bersama

Gagasan proyek perubahan ini dimulai dari proses diskusi yang mendalam
dengan semua bidang yang kemudian menjadi timefektif. Mulai dari identifikasi

masalah, perumusan kondisi yang diinginkan, formulasi strategi yang tepat

dalam menjawab isu strategis sampai kepada pelaksanaan seluruh tahapan
proyek ini dilakukan secara bersama-sama dan melibatkan seluruh anggota tim

efektif sesuai dengan deskripsi tugas masing-masing yang telah diatur dalam

surat keputusan Bupati. Dengan kata lain, memberdayakan seluruh tim efektif,
menumbuhkan rasa memiliki dan mengimplementasikan tujuan bersama.

Membagi tanggungjawab sehingga memotivasi anggota tim untuk belajar
sesuaidengan kemampuanmasing-masing.

68