Page 49 - (ร่าง)การพยาบาลอาชีวอนามัย

การลาป่วย : ลูกจ้างที่ท างานติดต่อกันครบหนึ่งปี กฎหมายให้มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจ าปีได้ไม่น้อย
กว่าปีละ 6 วัน

การลาป่วย : กฎหมายให้สิทธิลูกจ้างในการลาป่วยได้ในปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน
ค่าล่วงเวลา : การท างานล่วงเวลา การท างานล่วงเวลาในวันปกติ ลูกจ้างจะได้รับค่าล่วงเวลาหนึ่ง
เท่าครึ่ง

การใช้แรงงานหญิง
- ห้ามท างานอันตราย ได้แก่ งานท าความสะอาดเครื่องจักรขณะที่ท างาน งานนั่งร้านสูง

เกิน 10 เมตร งานใช้เลื่อยวงเดือน งานผลิตขนส่งวัตถุระเบิดหรือวัสดุไวไฟ งานเหมือง
แร่ใต้ดิน

- ห้ามท างานหนัก เช่น ยก แบก หาบ ลาก เข็น ที่มีน้ าหนัก 30 กิโลกรัม

- ห้ามลูกจ้างหญิงท างานกลางคืน ระหว่างเวลา 22.00- 06.00 น.

- หญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกินเก้าสิบวัน
การใช้แรงงานเด็ก

- ห้ามจ้างเด็กอายุต่ ากว่าสิบห้าปีเป็นลูกจ้าง

- ห้ามจ้างเด็กอายุต่ ากว่าสิบแปดปีท างาน ระหว่างเวลา 22.00- 16.00 น.
- ห้ามจ้างเด็กอายุต่ ากว่าสิบแปดปีท างานที่เสี่ยงอนตราย เช่น ท างานกับเครื่องจักร
ั
เลื่อยไฟฟ้า ใต้น้ า ใต้ดิน อุโมงค์ ความสั่นสะเทือน งานนั่งร้าน งานที่ใช้ปั้นจั่น
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน

ระยะเวลาการท างาน
1. ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน 2541 หมวด 2 มาตรา 23 ให้นายจ้างประกาศเวลา

ท างานปกติให้ลูกจ้างทราบวันละไม่เกิน 8 ซม. และใน 1 สัปดาห์ ไม่เกิน 48 ซม. ยกเว้นงาน
ั
ที่เป็นอนตรายต่อสุขภาพ + ความปลอดภัยที่ก าหนดในกฎกระทรวงจะต้องมีเวลาการท างานปกติ
ไม่เกิน 7 ซม. และไม่เกิน 42 ซม. / สัปดาห์
2. หมวด 3 มาตรา 38 มิให้ลูกจ้างหญิง ท างานเหมืองแร่ / ก่อสร้างที่ท าใต้ดิน ใต้น้ า

ในถ้ า อุโมงค์+ปล่องภูเขาไฟ งานอื่นๆตามกฎกระทรวงก าหนด ยกเว้นงานที่ไม่เป็นอันตราย
ต่อสุขภาพ และร่างกาย งานที่ท าบนนั่งร้านสูงกว่าพน 10 ม. , งานผลิตและขนวัตถุระเบิดหรือ
ื้
วัตถุไวไฟ

3. มาตรา 39 ห้ามมิให้นายจ้างให้หญิงมีครรภ์ท างานช่วง 2200 – 0600 ท าล่วงเวลา
ท างานในวันหยุด หรือท างานอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้ คือ งานเกี่ยวกับเครื่องจักร / เครื่องยนต์ที่