Page 132 - Tugas minggu 14 e-modul LKS - Sara Khezia Sibarani

 Tujuan dan fungsi
Tujuan dana pensiun baik untuk kepentingan perusahaan, peserta dan lembaga

pengelola pensiun.

1) Perusahaan
a) Kewajiban moral, dimana perusahaan mempunyai kewajiban moral untuk

memberikan rasa aman kepada karyawan terhadap masa yang akan datang
karena tetap memiliki penghasilan pada saat mereka mencapai usia pensiun.

b) Loyalitas, karyawan diharapkan mempunyai loyalitas terhadap perusahaan serta

meningkatka motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari-hari
c) Kompetisi pasar tenaga kerja, dimana perusahaan akan memiliki daya asing

dalam usaha mendapatkan karyawan yang berkualitas dan professional di pasar
tenaga kerja.

d) Memberikan penghargaan kepada para karyawannya yang telah mengabdi

perusahaan.
e) Agar usia pensiun karyawan tersebut tetap dapat menikmati hasil yang diperoleh

setelah mereka bekerja di perusahaannya.
f) Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah.

2) Peserta
a) Rasa aman para peserta terhadap masa yang akan datang karena tetap memiliki

penghasilan pada saat mereka mencapai usia pensiun.

b) Kompensasi yang lebih baik, yaitu peserta mempunyai tambahan kompensasi
meskipun baru bias dinikmati pada saat mencapai usia/ berhenti kerja.

3) Penyelenggara dana pension
a) Mengelola dana pensiun untuk memperolek keuntungan

b) Turut membantu dan mendukung program pemerintah.

c) Sebagai bakti social terhadap para peserta