Page 59 - 50 NĂM THPT CẨM BÌNH: DẤU ẤN VÀ TỰ HÀO

TỔ TIN - VĂN PHÒNG, LẶNG THẦM SAU

NHỮNG THÀNH CÔNG

BIỆN THỊ THÚY LAN
Tổ trưởng Tổ Tin - Văn phòng

ổ Tin - Văn phòng Trường THPT Cẩm Bình được thành lập từ năm học 2016
- 2017. Tổ gồm 10 thành viên, trong đó có 6 đồng chí là giáo viên giảng dạy
Tbộ môn Tin học và 4 đồng chí văn phòng. Tổ Tin - Văn phòng là tổ ghép có
đặc thù riêng, hoàn toàn khác với các tổ chuyên môn khác, ngoài những nhiệm
vụ chuyên môn thì Tổ Tin - Văn phòng còn có nhiệm vụ đặc thù là phụ trách các
công việc hành chính của trường; tham mưu, giúp việc cho Ban Giám hiệu. Trải
qua 5 năm, như một dòng suối nhỏ trong dòng chảy 50 năm phát triển cùng nhà
trường, đến nay tổ có 9 thành viên: 5 giáo viên giảng dạy bộ môn Tin học và 4 nhân
viên văn phòng (1 phụ trách văn thư, 1 thư viện, 1 thiết bị, 1 kế toán). Hầu hết, các
thành viên trong tổ có trình độ chuyên môn đạt chuẩn, yêu nghề, luôn học hỏi các
đồng nghiệp, trau dồi kiến thức, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo kịp sự
phát triển công nghệ thông tin và đổi mới thủ tục hành chính với yêu cầu công việc
ngày càng cao, số lượng nhân lực mỏng.
Nhóm Văn phòng có nhiệm vụ thực hiện các công việc hành chính và phục
vụ cho công tác giảng dạy của trường. Nhóm gồm các bộ phận: Kế toán, Văn thư,
Thư viện, Thiết bị, Bảo vệ, Phục vụ. Tuy không trực tiếp giảng dạy học sinh nhưng
công việc của tổ lại có nhiều tác động đến quá trình giảng dạy và học tập của giáo
viên và học sinh. Những công việc đó có liên quan đến điều hành chung hoạt
động của nhà trường như đảm bảo điều kiện vật chất, tài chính, chuẩn bị các điều 50 NĂM TRƯỜNG THPT CẨM BÌNH DẤU ẤN VÀ TỰ HÀO
kiện tốt nhất cho giờ lên lớp của giáo viên cũng như các em học sinh. Căn cứ theo
nhiệm vụ năm học của trường, các bộ phận luôn chấp hành nghiêm túc công việc
của mình, nhằm thực hiện tốt nhất kế hoạch nhà trường đề ra. Nhân viên kế toán
Nguyễn Thái Tuấn luôn thực hiện tốt chức năng tham mưu về điều hành, quản lý
tài chính, bảo đảm ngân sách chi tiêu đúng mục đích, kịp thời trên tinh thần tiết
kiệm, chống lãng phí. Đồng thời đề xuất với lãnh đạo các phương án nhằm đảm
bảo chế độ chính sách, nâng cao đời sống cán bộ giáo viên, tích cực tham mưu xây
dựng quy chế chi tiêu nội bộ, sử dụng kinh phí ngân sách có hiệu quả. [59]