Page 12 - 4558_Pindsvinevenner_Medlemsblad_MAR 2021.indd
P. 12

EN FORENING I KONSTANT

          UD VIKLING



          Af Anni Preisler, næstformand i PID
          At være tro mod sig selv og sine kærneværdier, og samtidig blive ved
          med at udvikle sig som forening, er en balancegang der kan være svær.


          Der er ingen tvivl om foreningens formål, men at   Optimistisk, som jeg er, ser jeg det derfor som en gave,
          følge med den stigende efterspørgsel på hjælp til   at vi med den nyligt overstået ekstraordinære general-
          nødstedte pindsvin og samtidigt fremme den gene-  forsamling, kan trække en streg i sandet og se fremad.
          relle viden om pindsvin samt leve op til love og regler
          for foreninger kræver, at vi, Pindsvinevennerne i Dan-  HVAD ARBEJDER VI SÅ MED NU?
          mark, bliver ved med at udvikle os. At navigere på
          vegne af alle foreningens medlemmer og frivillige er   Bestyrelsens arbejde kan deles i flere områder.
          ikke en opgave, vi tager let på i bestyrelsen; det er en
          balancegang, der kan være svær.          1. Det vi „skal“: Generalforsamling, medlemskartotek,
                                                    regnskab, fundraising, medlemsblad osv.
          HVAD HAR VI OPNÅET?
                                                   2. Det vi arbejder på at optimere: Ny hjemmeside, ind-
          Kirsten Fournais var i begyndelsen den primære driv-  beretning, journal, uddannelse og håndbog.
          kraft. Med tiden voksede foreningen og det blev nu
          bestyrelsen, der overtog den daglige drift med hjælp   3. Det som handler om pindsvin: Hvordan støtter vi de
          fra alle de frivillige. Foreningen er med årene blevet   frivillige, så vi i sidste ende kan hjælpe så mange
          mere og mere professionel. Der er 24 timers døgn-  pindsvin som muligt.
          bemanding på vagttelefonen. Der er opbygget et
          chaufførnetværk. Vi har et landsdækkende netværk af   Vi har nu i flere år haft stor fokus på punkt 1 og 2,
          plejere, der alle har gennemgået et intensivt grund-  men nu må det vist være på tide, med noget ekstra
          kursus. Herudover er der oprettet en mentorordning,   opmærksomhed på punkt 3.
          der gør overgangen fra ny aspirant til plejer mere
          strømlinet.                              •  Hvordan hjælper vi den enkelte frivillige, så de føler
                                                    sig ordentligt klædt på til deres opgave og samti dig
          En digital journal har lettet indberetningen til Miljø-  føler sig værdsat.
          styrelsen, og vi kan fremadrettet trække mere præcise
          og detaljerede data ud om alle de dyr, der har været   Vi har i starten af marts sendt et spørgeskema ud til
          igennem foreningens plejestationer. Dette kommer   vores frivillige. Med svarene fra denne undersøgelse
          til at give os et grundlag for vores videre arbejde,   vil bestyrelsen samle et arbejdsdokument, der skal
          da vi nu får data på, hvor vi klarer det godt og på   klarlægge  den  kommende  tids  fokusområder.  Her-
          hvilke områder, vi kan lære noget mere. Sidst, men   efter er ideen, at de frivillige igen kan komme med
          ikke mindst, har foreningen fået en ny hjemmeside og   input. Pga. covid-19 restriktionerne bliver dette nok
          webshop, så vi også her følger med tiden.   et digitalt møde, men så kan alle også deltage til
                                                   trods for, at vi er spredt udover hele Danmark.
          Ved siden af dette, skal vi ikke glemme alt det arbej de
          og alle de timer, den enkelte frivillige ligger i forening-  HVAD ER BESTYRELSENS PLANER?
          en. Bestyrelser gennem årene har samtidigt skabt
          rammerne for den stadige udvikling og et økonomisk   Bestyrelsen håber at flere kunne tænke sig at komme
          grundlag for, at det hele har kunnet lade sig gøre.  indover enkelte opgaver/projekter i kortere eller læn-
                                                   gere perioder. På den måde kan vi arbejde med flere
          Selvom  jeg  er  relativt  ny  i  foreningen,  og  kun  har   projekter og samtidig repræsentere foreningens ideer
          været involveret i bestyrelsesarbejdet i små to år, er   mere bredt.
          jeg stolt af, hvor meget foreningen har rykket sig. Jeg
          må dog også sande, at vi altid kan blive bedre.




     11                                                             Pindsvinevennen nr: 1
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17