Page 249 - Ejercicio de Autogestion.

Lo anteriormente mencionado no quiere decir que muchas de las empresas
creadas de esta manera, no tengan potencial de crecimiento, solo lo hace más
complicado. En algunos casos se convierten en grandes emprendimientos, donde
van tomando fuerza en el mercado y se van capacitando en diferentes áreas para
su crecimiento o, tomando buenas decisiones, sin haber realizado un estudio
previo, sin conocer el mercado, sin estudiar hábitos de consumo y demás factores
que se tendrían que estudiar para una buena estrategia.

Por otro lado, en el libro charlando con las pymes se aclara que en las pymes
familiares los socios no necesariamente tienen que tener una relación familiares.

Estas serian las dos formas de identificar el surgimiento de una pyme, donde se
pueden encontrar con pymes que comenzaron como un proyecto formal, de
búsqueda de apertura en el mercado, segmentación del nicho, investigación e
innovación con evaluación previa de su pertinencia para su realización y la otra
más informal donde lo importante es emprender nuevos desafíos con autonomía y
libertad por parte del propietario.

Sabemos que la Definición pymes es La definición de pyme puede variar
dependiendo del contexto, del territorio y demás, donde se puede estipular que
una empresa es micro, pequeña, mediana o empresa grande. Por ende, se debe
explicar cuáles son estos parámetros para identificarlas o clasificarlas. Es
conveniente entonces, hacer un repaso sobre el significado del término, para partir
de una base común que permita unificar conocimientos y preconceptos. En gran
parte de los diccionarios de economía y negocios pymes significa: sigla de
Pequeñas y Medianas Empresas, pero es muy general y no dice que
características diferencian a las pymes de otras empresas ni cuáles son sus
características para diferenciarlas.
Ricardo Castaño dice: En ninguna definición se puede pretender recoger todos los
elementos que determinan que una empresa sea “pequeña” ó “mediana”, ni los
que diferencian a la empresa, los sectores o los países en sus distintos niveles de
desarrollo. La definición tradicional del concepto de pequeñas y medianas
empresas es basado en varios criterios, que son: El número de trabajadores que
emplean, el volumen de producción o de ventas, el valor del capital invertido, el
consumo de energía.

Existe aceptación en definir a una pyme dependiendo el número de empleados
que estén trabajando en ella, un ejemplo es si una empresa tiene hasta 20
empleados es una pequeña empresa, si cuenta de 21 a 500 empleados es una
empresa mediana. En realidad no se puede clasificar a las empresas solo por la
cantidad de empleados que se hallen trabajando en ella. Entonces, las diferencias
al ubicar o sectorizar las empresas por su rango de jerarquía, están estipuladas
dependiendo del país donde esté ubicado, el sector donde se esté trabajando, el
capital invertido a lo largo de la historia de la empresa, el volumen de producción o
ventas y el número de trabajadores que se emplean. La diferente composición de