Page 7 - PowerPoint Template
P. 7
2.2. Penatakelolaan Aksi Perubahan 22
2.2.1. Identifikasi dan Pemetaan Pemangku Kepentingan 22
2.2.2. PembentukanTim Kerja 24
2.2.3. Membangun Jejaring Kerja 25
2.2.4. Pemanfaatan Teknologi Digital 28
2.3. Identifikasi Potensi Kendala dan Solusinya 28
2.4. Rencana Pengembangan Kompetensi Dalam Aksi Perubahan 29
2.4.1.Pengembangan Kompetensi Sumber Daya 29
2.4.2.Pengembangan Kompetensi Diri Peserta 29
BAB III PROFIL KINERJA ORGANISASI 33
BAB IV PELAKSANAAN AKSI PERUBAHAN 41
4.1. Capaian Tahapan Perubahan 41
4.2. Pelaksanaan Tahapan Perubahan 42
4.3. Kemanfaatan Tahapan Perubahan 46
4.4. Kepemimpinan Kinerja 46
4.5. Keberlanjutan Aksi Perubahan 47
4.6. Pelaksanaan Strategi Pengembangan Kompetensi dalam Aksi Perubahan 48
4.7. Keterkaitan Mata Pelatihan Pilihan dengan Aksi Perubahan 49
4.8. Diseminasi dan Publikasi Aksi Perubahan 49
BAB V PENUTUP 51
REFERENSI 52
LAMPIRAN 53
7
Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi – Mukhlis, S.STP
Company
Logotype
