Page 14 - rapport d'activités 2016

LA POÀINTE
DES FORMATIONS SOUS STATUT SALARIÉ EN PARTENARIAT AVEC L’ISTP
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Une nouvelle formation de spécialité systèmes électroniques embarqués ouverte en formation continue
S’inscrivant dans le cadre de la transition numé- rique, cette formation vise à former des ingénieurs systèmes capables d’appréhender l’usage final, de maîtriser les techniques de l’électronique et de l’in- formatique embarquée, mais également possédant des compétences transversales (management de projet, veille...) ainsi qu’une forte culture scientifique et technique généraliste.
Rentrée 2016 des formations
en apprentissage et en formation continue
En 2016, près de 300 élèves ingénieurs ont intégré l’une des 4 filières de spécialité (génie industriel, génie des installations nucléaire, valorisation énergétique ou systèmes électroniques embarqués) déployées en alternance. Soit 231 jeunes dans le cadre de l’apprentissage et 67 salariés ou personnes en reconversion professionnelle dans le cadre de la formation continue sur des parcours distincts. L’ISTP accueille au total nos 790 élèves ingénieurs en formation sous statut salarié, apprentissage et formation continue.
Cérémonie de remise des diplômes de spécialité
Dans le cadre du Bicentenaire de Mines Saint- Étienne, 220 ingénieurs de la promotion Mines ISTP 2016 ont été diplômés par leur parrain, Yves Brechet, Haut-commissaire à l'énergie atomique.
Prix et Distinctions
Concours national de la promotion sur l'éthique professionnelle Baptiste Masselon (EGI 13) a été diplômé au concours national de la promotion sur l'éthique professionnelle, organisé par la Conférence des Grandes Écoles et par le Rotary, avec les félicitations du jury, pour son essai intitulé : « L'éthique, ce monument ». Il a reçu son prix au siège de l'UNESCO à Paris Clément Garçonnet et Quentin Gavoille (EGN 14) ont, quant à eux, reçu la Mention Spéciale du Jury pour leur essai « L'ingénieur et son supérieur ».
Certifications GREEN BELTS
20 élèves ingénieurs sont partis en Suède en juin 2016, pour réaliser une Summer school de 4 semaines. Durant leur séjour, ils ont eu la chance de passer la certification "Green Belt" de la méthode Six Sigma.
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