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a vivir una vida más saludable, mientras construimos ingresos
fortuitos. Lo que nos diferencia como empresa es el liderazgo y la
integridad de todo nuestro personal “queremos que la gente realmente
encaje en la cultura que hemos creado.”, dijo Fallón.

Comprometidos con la transparencia

Actualmente la compañía cuenta con 150.000 distribuidores, de los cuales el 85 por ciento
son mujeres. Hoy en día la empresa tiene oficinas e instalaciones para el procesamiento de
pedidos en 15 países. Dado el arduo esfuerzo del personal, la compañía ha aumentado sus
ingresos netos en un 45 por ciento en los últimos años.

Como la empresa se ve avocada al rápido crecimiento, el reto ha sido mantenerse al día con
las solicitudes de pedidos por parte de los consumidores. Total, Life Changes ha dedicado
parte de sus inversiones al manejo de solicitudes como también en herramientas que
fomenten el desarrollo personal de los distribuidores.

“Cuando alguien se allega a los productos, tiene que decidir ser distribuidor o cliente. Si
aprovechan la oferta, aceptará ser distribuidor a un bajo costo de iniciación. No queremos
que nuestros representantes pierdan la emoción de esperar más ofertas exclusivas para ellos”,
dice Bania, socio de la compañía.

Un factor importante para la compañía es la reevaluación de la base de proveedores, pues la
empresa va en continuo éxito y para algunos proveedores sería difícil escalar tan
alto, “Hemos tenido que cortar con algunas relaciones de proveedores y fabricantes de
nuestros productos; fue triste, porque somos una compañía familiar, con un ambiente
familiar, pero al final de cuentas, no es personal, se trata de negocios”, dijo Licari.

Valores Fundamentales

Total, Life Changes ha crecido alrededor de una gama amplia de valores fundacionales que
le han permitido tener el impresionante éxito al que ha llegado hasta el día de hoy. Estos
valores son: La ambición y el hambre por más, la pasión como combustible de todas las
acciones y proyectos, divertirse mientras se hace el trabajo de forma completa, cuidar y amar
a cada uno de los distribuidores y miembros de la empresa,
gratitud constante como hábito de pensamiento, dar más de lo
que se espera de nosotros, y finalmente: no solamente hacer
siempre lo que es fácil, sino hace siempre lo que es correcto
(tanto como para el crecimiento de la empresa, como para las
comunidades a las que afecta)